前言：这边网易刚刚对外发表针对此前暴力裁员的回应，京东内部便传出了一项新政，如果员工在职期间遭遇不幸，公司都将负责其孩子一直到22岁。

这番话是刘强东在京东的集团早会上说的，原话是：以后京东的员工只要是在任职期间，无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有的孩子一直到22岁的学习和生活费用。

为什么是22岁？因为这是大学毕业的年龄，也就是说京东在职员工一旦遭遇不幸，那么其子女是会享受京东这一福利的，在很大程度上算是挽救了一个家庭，给整个家都带来了希望。

京东

网友观点不一

支持京东以及认可刘强东的网友认为，这很符合刘强东的一贯作风，毕竟京东给予员工的福利待遇是出了名的好。

而反对者们则认为这是在蹭热度，而且这个热点不适合蹭！毕竟网易该员工身患重病，其个人以及家庭都深陷困境，前途未知，京东以及刘强东不应该在这个时候出来蹭热度。

我们的看法：京东以及刘强东本人并无蹭热点的嫌疑

蹭热点的目的是什么？吸引公众眼球、借势炒作、提升公司形象和知名度等等，但无论哪一点放在京东以及刘强东身上都不合适。即便经过双十一大战，外界盛传京东GMV被拼多多超过，但京东仍然是中国电商的老二，这也是大家毫无争议的事实。再者，前者市值为466.52亿美元，而后者则为395.09亿美元，即便从市值上来看，京东也是超越拼多多的。

在经历了国外那次不愉快的事件后，刘强东以及京东都低调了很多，相信刘强东自己也清楚，过多的抛头露面、将自己和企业强关联未必是好事。一旦创始人形象受损，企业会瞬间大幅受挫，而最直接的体现便是公司的市值！

刘强东目前要做的便是弱化自己和京东的强关联，他是他，京东是京东，二者不能简单的进行相加。

写在最后

还有一点，京东员工的福利待遇大家都是有目共睹的，没必要在这个时候蹭热点，当然这也是我们的看法。

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