摘要：【@陈迪说 ：网易暴力裁员事件 #合法权益为什么不闹就不给#】劳动者在雇佣关系中的全面弱势是结构性的，就连份内的权益也常被逼得“按闹分配、不闹不配”。@陈迪说 ：网易暴力裁员事件 #合法权益为... 来自新京报我们视频 - 微博。

网易暴力裁员事件 合法权益为什么不闹就不给

@陈迪说 ：网易暴力裁员事件 #合法权益为... 来自新京报我们视频 - 微博

劳动者在雇佣关系中的全面弱势是结构性的，就连份内的权益也常被逼得“按闹分配、不闹不配”。正因原子化的个体雇员极缺议价权，法律和制度才需要倾斜保护劳动者。不要着急为劳资关系中的不合理张目，太多雇主都已经被惯坏很久了。