【无笔试】日照国企引进人才“专项计划”招聘68人
摘要:引进的人才按规定实行试用期制度,试用期按照市属国有企业试用期制度执行,试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核,合格的办理转正定级手续。引进的人才,作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源,由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理,考核表现优秀的,经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理。
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2019山东日照市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”68人公告
经研究确定,2019年继续组织实施市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”。现将有关事项公告如下。
范围和数量
(一)引进范围
1.全日制博士研究生:普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。
2.全日制硕士研究生:国内部分重点高校(见附件1)和经教育部学历认证的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)毕业。
3.全日制本科生:42所高校和98所高校重点学科本科毕业(见附件2)。
(二)引进数量
68名。具体引进计划职位表见附件3。
资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,政治素质好,思想品德好,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。
4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。
5.博士研究生年龄为35周岁以下(1983年4月29日以后出生);硕士研究生年龄为30周岁以下(1988年4月29日以后出生);本科生年龄为25周岁以下(1993年4月29日以后出生)。
6.应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位。
7.符合岗位要求的专业等其他资格条件。
报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2019年5月13日9:00- 5月16日17:00
查询时间:2018年5月13日11:00-5月17日17:00
报名网站:日照党建网(http://www.rzzzb.gov.cn/)或日照市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源和社会保障局)网站(http://www.rzhrss.gov.cn/)或日照市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)网站(http://www. rzgzw.gov.cn/)。
考试
市属国有企业按照结构化面试要求,自行组织面试。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委对面试过程进行监督。面试具体事宜另行通知。
管理使用
1. 入院管理
按“专项计划”引进的人才人事关系纳入日照市人才创新发展院管理。也可以根据本人意愿,将人事关系放在企业管理。
2. 试用期管理
引进的人才按规定实行试用期制度,试用期按照市属国有企业试用期制度执行,试用期满由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委会同有关市属国有企业统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。薪资待遇按照市属国有企业薪酬标准执行。
3. 后续管理
引进的人才,作为市属国有企业后备经营管理人才和优秀年轻干部重要来源,由组织、人社和国资部门会同有关市属国有企业统一管理,考核表现优秀的,经推荐优先纳入市属国有企业后备干部队伍管理;工作满6年且年度考核均为合格以上的,允许调入事业单位工作。
咨询电话:
中共日照市委组织部:0633-8781212
日照市人力资源和社会保障局:0633-8866215
日照市人民政府国有资产监督管理委员会:0633-3688365
网上报名技术咨询电话:
日照市人事考试中心:0633-8777835
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