先讲讲身边人的一个故事。

毕业以后，我进入了一家私企，月薪10000，朋友进了一家国企，拿3000，十年以后，我们的差别太明显了。

2010年毕业后，我留在北京，去了一家私企，入职时月薪就达到了一万。而朋友选择回家乡三线城市，进入了一家国企。之前我回去，聚会时大家都很羡慕我，认为大城市，收入又高，工作又体面。

十年过去了，我工资涨到了三万多，可还是居无定所，在北京也没时间恋爱，每天忙于工作，没什么个人生活。而朋友在家乡虽然工作没怎么涨，但靠着副业综合收入和我差不多，那可是三线城市，又有车又有房，生活的挺滋润。

你看有些看似国企单位薪资低，但是他们还有额外福利，也许因为工作清闲还能做做副业。如果在三四线发展，房价更是比一二线房价低很多。总结说来有3个原因，国企单位工作有保障、福利好和个人追求不同。

今年爆发的新冠肺炎疫情，让众多民营企业、初创企业或者个人都受到了重创，很多企业为了生存下去，不得不采取裁员、优化组织结构的办法来度过难关。

更有企业高管集体申请降低50%的薪资，就是为了和企业共渡难关。从另一个层面来讲，高管们不主动降薪，那么就会是企业主动减员了。

在面对企业发展的困境下，我们很少听到新闻中说国企单位发展不好，要裁员的，对吧？

所以国企就是有保障稳定，这样就形成了为什么家人都会劝孩子去考公务员，尤其是女孩子。在相亲或者谈恋爱的时候，对方家长一听是国企单位的，那肯定是一百个一万个同意。

私企或者创业初期的单位，很少能给员工交社保的。因为社保单位承担的部分比个人承担的部分高很多，为了节省成本，企业选择不给员工缴纳。

在国企单位就不同了，不仅缴纳社保，还会按照较高的比例来缴纳。就拿公积金这一项来说，多数企业按照最低标准，每个月个人可能才交140左右，企业也交这么多。在国企，如果你的薪资同样是4000元，但是缴纳比例按照正规的10%来进行，那么单位缴纳的部分，就是你收入增加400了呀。

这些公积金买房的时候可以取出来，装修的时候也可以用，即使不买房不装修，每年也可以取固定的额度。有公积金的还可以用公积金贷款买房，要知道这个利率会低于商业贷款很多，这都是额外的福利啊。

再不要说逢年过节的单位的米面油等福利，折合成人民币怕也是一笔不小的收入。

还有一类人，他们只是单纯的喜欢自己的一份事业，比如医生，他们就是愿意救死扶伤，虽然这也属于国企性质的单位。在疫情爆发的时，很多医护工作者们请愿出战，29个省份和军队系统345支医疗队共计42642医务人员抵达武汉。他们冒着生命的风险，为了抢救更多人的生命，在帮助他人的同时，自己的生命意义也得到了升华。

再比如，解放军战士们，国家有困难的地方就有他们的身影，国家有需要的时候，他们永远在第一线，保家卫国的人生追求，是拿金钱无法衡量的。

写在最后，每个人都有自己的选择，无论是因为什么原因选择在国企或者不在国企，做好自己，遵从初心最为重要。