11月29日，小米内部全员信公布最新高管任命。业内人士分析称，小米本次高管任命，是继小米IPO之后，强化管理动作的最新举措，推动了小米干部轮岗制度的完善，使有成绩、经验和潜力的高管得到晋升和锻炼，进一步推动管理正规化。

其中林斌、王翔、何勇，因业绩出众、经验丰富得到晋升；周受资、卢伟冰两位年轻高管，分别受命去重要业务线轮岗，黎万强、祁燕因个人原因离开小米。而小米董事长兼CEO雷军，将轻装上阵，将主要聚焦于小米集团的战略方向和未来发展的顶层设计。

首先，是林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东，出任集团副董事长。王翔由高级副总裁晋升为集团总裁，不再担任国际部总裁职务。何勇于2018年加入小米，出任平台综合管理部副总裁，本次任命之后，晋升为集团副总裁；王翔拥有丰富的国际化企业管理经验，自从2015年加入小米之后，为小米集团国际化立下汗马功劳，率领国际部将小米的国际业务扩展到全球80多个国家和地区。

原CFO周受资，全面接替王翔的工作，出任国际部总裁，继续担任高级副总裁职务。在新任CFO到岗之前，周受资继续兼任CFO职务。小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰将出任小米集团中国区总裁，并继续担任Redmi品牌总经理。

卢伟冰加入小米近一年来，有效推动小米手机业务多品牌策略的成熟与完善。在卢伟冰的带领下，Redmi品牌取得卓越成绩，Redmi Note7系列作为Redmi品牌独立后的首款产品，截止8月17日全球销量突破2000万台。同时，卢伟冰具有丰富的渠道管理经验，是目前小米集团高管团队中，出任中国区总裁的最佳人选。

小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强，由于个人原因离开小米，之后会持续担任小米的高级顾问。根据公开资料得知，黎万强是设计师出身，热爱摄影和艺术，在小米先后管理MIUI、小米网、以及小米的市场工作。雷军在小米内部全员信中，亲切地称呼黎万强为"阿黎"，并对阿黎在小米的工作，给与高度认可和评价。

虽说此次看似雷军是轻装上任，完全解放了自己，实际上作为CEO的雷军并非这么轻松，但好在雷军身边还有像林斌、卢伟冰等好的助手，才使得雷军轻松不少。而此番黎万强阿黎总的离职，还是比较意外的。