每年的国考、省考报考人群里应届毕业生是数量最多的，很多刚毕业的学生没有找工作的打算，反而是备考公务员考试，毕竟工作稳定、体制内上班。对于第一次参加公务员考试的应届毕业生们而言，如何选择能让自己更具优势的岗位至关重要。今天小编就来聊一聊如何去选择。

中央部门岗位尽量不选

在国考中，带中央字样的岗位确实吸引人，很多第一次报考的人都想试一试，但是这样的岗位占比并不多，2018年国考16144个职位总计招录28533人，而中央国家行政机构仅招录998人，占大头的还是地方岗位。放弃没有限制报考条件的岗位

经历过国考的小伙伴都知道，不限专业、不限工作年限、不限政治面貌的岗位是竞争最激烈的，因为门槛太低。2017年国考就有某省一个法院的岗位因为三不限，报考人数达到了1000+，可是岗位却只招录一人。用千军万马过独木桥形容一点也不夸张。所以如果可以报考有限制条件的岗位，就坚决不报考三不限的岗位。

热门专业选择岗位更要慎重

​财经、法律、计算机等都算国考、省考的热门专业了，可选的岗位非常多，真的要挑花眼。报考的时候一定要注意看清楚岗位对专业的要求，是要求专业相似还是同类专业都可以报考，一定要做好筛选。如果实在拿不准，电话咨询岗位的招录机关，单位同意报考了再进行报考。这样可以确保万无一失，因为国考报名审核一旦不通过，就无法在报考同一个岗位了。筛选报考门槛高的岗位

筛选的标准很多，比如学历、专业、工作年限、政治面貌、户籍等条件。从这么多条件里找到和自己符合度最高的职业，户籍是有限度最高的，尽量找和自己户籍所在地一致的岗位，这样的话可以过滤很多报考者。其次就是政治面貌，党员这一项也能过滤不少人呢。原则就是一项一项的过滤，根据自身的条件，最终确定要报考的岗位。

最后需要提醒的是因为国考、省考职位众多，一般报名周期都很长。可以选择在报名开始后的第五天左右进行报名，这样的话可以看到职位的报考人数，从而避开竞争太激烈的岗位。