2018-12-18 11:20 | 浙江新闻客户端 通讯员 俞晓委

年关将近，职工工资特别是农民工工资结算进入高峰期，讨薪问题也随之凸显。12月14日，县法院举行新闻发布会，就近五年来该院欠薪纠纷案件审判执行情况进行通报。

据介绍，近五年来，县法院在审理、执行欠薪纠纷案件中准确认识和把握形势，努力创新工作方式、方法，充分发挥审判执行职能，在依法保障职工权益、构建和谐劳动关系方面取得了一定实效。

自2014年至2018年11月底，县法院受理追索劳动报酬诉讼案件413件，审结410件，案件标的682.24万元。受理涉劳动报酬执行案件2478件，结案2415件，执行到位标的金额3010.16万元。

五年来，县法院已审结的410件追索劳动报酬纠纷案件中，以判决方式结案的仅27件，以撤诉结案38件，大部分欠薪案件通过调解形式审结，共调解340件，调撤率92.20%。对判决不服提起上诉的案件共计8件。

从案件受理情况看，已经执结的2415件劳动报酬执行案件，涉及用人单位行业分布主要为轴承业、机械制造业、食品加工业、纺织行业，案件数量分别为938件、386件、284件、141件，分别占比38.84%、15.98%、11.76%、6.22%。

县法院审判委员会专职委员、民一庭庭长丁海英表示，对于当事人起诉的欠薪纠纷案件，特别是农民工工资案件，该院将畅通绿色通道，做到“快立、快审、快执”，设置专门立案窗口，优先安排人力物力，加大案件审判执行力度。对于恶意拖欠职工工资的企业主，将加大刑事打击力度。同时，对于追索劳动工资的农民工当事人，全部采取诉讼费缓交措施，加快司法救助金审批发放手续，依法保护企业职工的合法权益，构筑和谐的劳动关系。

发布会结束后，县法院还现场向7位职工发放执行到位的工资。