基层动态①｜党建统领强保障产业融合促发展

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八里镇劳务公司是基于全镇“三变”改革的迫切需求，由镇产业公司全额注资成立，公司及党支部成立于2018年7月，现有党员4名。支部成立以来，八里镇紧紧围绕脱贫攻坚中心任务，按照全镇“12345”党建工作思路，以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，以党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化工作为重点，整合各方资源优势，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，把党的力量、群众力量和社会力量有机融合，创新扶贫工作机制，搭建劳务输转管理服务平台，推行“14462”劳务扶贫模式，有力推动全镇劳务产业转型升级。

推行“支部+劳务公司+扶贫车间”劳务扶贫模式

通过对镇域范围内各类企业的排查摸底、走访协商，衔接泓信制衣厂建成八里镇专设“扶贫车间”1个，劳务公司与泓信制衣签订订单协议，泓信制衣提供技术支持及日常管理，固定安置贫困劳动力20名，预计年人均劳务创收1.5万元以上。

推行“支部+劳务公司+扶贫家庭作坊”劳务扶贫模式

针对部分贫困户“走不出去”的问题，联系泓信制衣厂、成纪掐丝画、龙缘山庄、龙山大院等企业，采取“家庭作坊”模式，实行手工工艺品加工、手工醋加工、小杂粮特色种植、土鸡养殖等订单式加工，让农户在闲暇之余也能实现创收，有效解决了部分贫困劳动力增收难的问题。

推行“支部+劳务公司+龙头企业+基地+贫困劳动力”劳务扶贫模式

充分利用八里镇境内龙头企业多的优势，根据贫困劳动力就业意愿对接企业用工需求，联系八里建筑公司、欣业集团、方圆集团等龙头企业，建立建筑建材、餐饮服务、纸箱包装、生产加工等劳务就业基地12个，分别与劳务公司签订输转协议，预计全年输转劳动力300人，目前已输转劳动力198人，其中贫困劳动力38人。

推行“支部+劳务公司+劳务经纪人（劳务中介）+贫困劳动力”劳务扶贫模式

坚持“走出去、引进来”的原则，依托小型建筑队、劳务工作队、“包工头”等个体或组织积极培养劳务经纪人73名，重点开展春秋季植树造林、冬夏季果树修剪拉枝、“北劳南移”等季节性用工以及静庄高速、引洮工程等重大项目用工，已完成输转贫困劳动力16人。同时，在季节性用工需求较大时，积极联系原安、灵芝等富余劳动力赴八里进行劳务输转，辐射带动周边乡镇输转贫困劳动力120名。

推行“支部+劳务公司+合作社（家庭农场）+贫困劳动力”劳务扶贫模式

借助“三变”改革的政策机遇，充分发挥八里镇农民合作组织、家庭农场数量多的优势，积极对接、拓展劳务用工基地，与承接贫困户配股资金的靳坪众力养殖合作社、剡白立人家庭农场、照世康田果业等11个专业合组织签订输转用工协议，吸纳贫困劳动力19人，实现贫困人口既有入股分红又有劳务创收的双收入目标。

推行“支部+劳务公司+乡村旅游+乡村建设+贫困劳动力”劳务扶贫模式

依托八里镇地处城郊、乡村旅游较为发达、大路村专业生态旅游村的区位优势，进一步挖掘乡村旅游劳务资源，与龙缘山庄、龙山大院、土宫寨农家乐、小镇食府等5个乡村旅游餐饮单位签订劳务协议，就近就地输转贫困劳动力9人。同时，在全镇范围内选聘91名贫困劳动力从事乡村公益性岗位工作，通过开展村庄环境保洁、道路维护等，既改善了人居环境，又获得了工资性收入，实现了乡村建设与劳务输转的对接。

据悉，今年来，八里镇党委、镇政府聚焦脱贫攻坚“一号工程”，坚持把贫困劳动力培训、就业服务作为提升致富技能、拓宽就业渠道、增加就业收入、实现稳定脱贫的重要举措来抓，高度重视，精心组织，狠抓落实，贫困劳动力培训和就业服务工作取得了显著成效。特别是自7月份以来，认真贯彻落实市委四届六次会议精神，按照“远抓苹果近抓牛、当前脱贫抓劳务”的工作思路，积极探索劳务产业在助推扶贫攻坚中的路径和办法，着眼于解决贫困户致富措施单一、企业劳务用工难的问题，因势利导、探索创新，成立了静宁县兴鑫元人力资源有限公司，通过企业搭台，政府牵头，贫困户参与，与企业建立劳务关系，达到降低企业运行成本，增加贫困户短期收入的目的。目前，八里镇产业公司（劳务公司）分别与县内21家大中型企业签订长期用工、培训协议，并挂牌成立14处劳务就业基地，3处劳务培训基地，3处劳务创业基地。组织开展劳务技能培训1场（次），输转劳动力2357人、贫困劳动力218户235人，劳务产业已成为贫困户脱贫增收的有效途径。