领导的套路就像奶奶的裹脚布，又臭又长。在职场上，我们很多人都被领导套路过，有时候你可能能看出来，但有时候，如果道行太浅，那你还真玩不过领导。在领导要收拾人的时候，他不会直来直去，通常都会采取以下这几个套路，如果你不知道的话，那肯定要吃亏了。

【1】平衡术

很多领导都在搞平衡，所谓的平衡就是在一个团队中，不会让一个人特别出挑，如果一个人过于出色的话，那此时有可能会盖过领导的风头，那领导也就岌岌可危了。此时的领导通常会把另外一个人快速提拔起来，这样的话，以平衡团队整体的实力，自己的位置也能坐得更稳了。

【2】竞争术

这个社会竞争激烈，你不努力，很有可能就会被别人干掉，那你就是被淘汰的那一个。很多时候领导为了刺激手下员工更加努力的工作，激发大家的潜力，通常都会采用这种竞争术，让大家不断的挖掘自己的潜力，做出更好的工作成绩。每个人都想赢，但是最终的赢者只有一个，你不努力那只能花落别家了，这就是职场的残酷。

【3】离间计

有些领导他们精通36计，并且把这些计谋也都用到了自己的手下员工身上，为了整个团队的发展，领导也是拼了。大家都知道在职场上没有永恒的朋友，只有永恒的利益，千万不要跟你的同事试图做朋友，有可能他就是领导的一枚棋子，用来离间你们同事之间的关系，从而达到领导的目的。

【4】设陷阱

在职场上，我们有些人经常莫名其妙的掉到坑里，有时候自己根本还没明白过来怎么回事儿，已经中招了。这其实很多时候都是领导在收拾你，给你挖了一个大大的坑，万事俱备，只欠你掉到里边儿了。一旦你掉入陷阱中，就算反应过来也为时已晚。

【5】收放权

对于权力，可以成就一个人，但也可以毁了一个人。当领导想收拾你的时候，如果你手中有权力的话，那很有可能会把你本身的权利给收掉，借以打压你的气焰！这是最直接的，也是最能让人看出来的。但也有些高深的领导，他们会给你继续放权，把大权放在你手里，一旦你没有掌控好这个权力，而引发其他的突发事件，那么此时你也就成了罪人！权力虽好，但是把控不了这个度，那也能一招致命。

总结：领导收拾人的套路何止以上这几点。读者朋友们如果还有其他的，欢迎可以在下方留言分享哦。

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