最近一条关于求职的微博火了：

一网友在微博上发帖称自己曾遇上一个这样的另类应届生，自称毕业于复旦大学，来面试前台工作，说自己要求并不高，然后张口就是月薪2万。

HR告诉小姑娘：“我们的前台是不用负责行政的，所以薪资上可能不会太高。”

小姑娘表示自己的要求也不高。

HR问：那您的薪资要求是怎样？

小姑娘非常淡定地抛出了一句：2万！

林小姐说自己作为一个旁听者都淡定不了，当场就问了一句：2万？您是认真的吗？

这位小姑娘给出的答复是：是啊，很认真啊，我是名牌大学毕业的，所以我认为2万并不高。

林小姐补了一句：您现在应聘的是前台……

听后小姑娘很不服气地说：前台怎么了？前台就不可以2万吗？

还在震惊中的HR说：我们发布的时候，这个职位的薪资是3-5K，我想您可能看错了……

小姑娘立刻反驳称：但是你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议，我觉得我有能力。

林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前台都需要做些什么吗？

小姑娘依旧自信满满：前台就是接待访客、做些登记，其他的难道不是行政要做的吗？如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5……

林小姐发布的这条微博后，不少网友表示自己仿佛上了一个假班。

也有网友表示果然贫穷限制了我的想象!

对于此事，不少媒体持有的观点是：现在找工作难，不少企业在裁人，职场小白对比那些有着几年工作经验的职场老司机竞争本来就没优势，还要那么高的工资，那等着社会教他们做人，还是老老实实从低做起吧。

鹰叔觉得，媒体的出发点应该是好的，但表达出来老是看着哪里不对劲。

于是我问了公司几个刚毕业的年轻人怎么看这个新闻。

实习生丹丹说，年轻人也不是狮子开大口，月薪过万在北上广深能过上什么样的生活，物价上涨，租金加码，生活成本高。

刚毕业一年的阿颖说，其实自己身边也有毕业就月入过万的同学啊，有实力不分年龄。

前台阿花则说，前台怎么了！阿里巴巴资深副总裁童文红进入阿里巴巴的第一个职位就是公司前台！

所以说，应届毕业生不是不应该考虑薪酬，而是应该更努力，并且理性地给自己定位，让自己成长起来。