据介绍，全国当前的乡村教师是290多万人，不到300万人。现在幼儿园、小学和初中，不含高中阶段以及大学，教师是1131万，290万乡村教师，大概占1/4左右。现在在乡村的老师，就是乡镇级以下只占老师的1/4左右，但是乡村地区的教育又是极其重要的，不光是我们要推进城乡义务教育一体化的发展，促进城乡教育的均衡，要促进整个教育的公平以及带来社会的公平。同时在目前乡村教师也是我们的一个短板，一个薄弱的环节，所以还是需要进一步的加强对乡村教师队伍建设各方面的关注和支持。

如何能让乡村教师队伍稳得住，教得好?教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，主要是七个方面。

1、抓培养补充，为乡村特别是贫困地区输送大批高校毕业生。

2、抓支教讲学，向乡村地区输送大批优秀的教师到乡村开展教育教学活动。

3、抓乡村教师待遇方面的改善和提升。

这就涉及到媒体朋友关注到的，提升到7000元去不去。乡村教师的待遇保障对于我们培养一批下得去、留得住、教得好的乡村教师意义是非常重大的。自2013年以来，中央财政在支持乡村教师的生活补助方面已经拨付资金达到了157亿，其中2018年是45亿，这项政策惠及了中西部725个县的8万多所乡村学校中的127万名教师。

4、抓交流轮岗，促进城乡教师资源的均衡配置。

5、继续抓中小学教师编制标准的统一，保证乡村学校都能够开齐开足国家规定的课程

6、抓乡村教师的专业发展，提升教师队伍的整体素质。

7、抓荣誉表彰，进一步增强乡村教师的职业责任感和使命感。

2018年做的主要是两个方面，一是2018年在中国教师发展基金会的支持下，启动实施了乡村优秀青年教师培养奖励计划，每年遴选300名乡村教师，每人奖励1万元，去年300名教师的奖励已经做了。二是我们为在乡村从教30年以上的教师发放荣誉证书，去年大概又发了几十万份证书，总计到2018年发放乡村教师荣誉证书410万册左右。

对于退休教师，从2005年养老金上涨持续到2018年已经过了14个年头，现在已经到了2019年2月底，有消息称2019年养老金实现十五连涨已经是心照不宣的事实，上调幅度很有可能跟2018年持平，也就是5％左右，调整对象为企事业退休职工，教师作为事业单位中的一大群体，自然也在上涨范围内，也就是说，下月末，退休教师到手的退休工资又要上涨了。

2018年养老金调整是在3-4月份之间，一般都在3月末，因此可以认为2019年养老金应该也会在相应的时间下发调整通知，当然一切以官网为准，我们也是做个大胆的猜测。

随着养老金的上涨，有消息称，对符合下列两个条件的退休教师，退休工资将上调一个档次：1.工龄35年以上

这个从教师退休金计算标准方式可以看出来，工龄越长退休金越多，据不知名网友说，部分发达地区一级教师，35年工龄，退休工资到了6000元每月，也是让人实名羡慕了

2.退休前已有职称满3年的

在职期间，教师职称的高低很大程度影响工资收入的高低，这也就直接能接受为什么教师职称在大力优化，值得留意的是，如果该教师退休前在岗职称满3年，退休后可以直接晋升一级，这对很多教师来讲，是极好的消息，因为直接关乎退休金更上一个档次。