自美国对中兴通讯激活制裁后， 4月20日下午，中兴通讯召开了新闻发布会，中兴通讯董事长殷一民表示，“这样的制裁立即会让公司进入休克状态。”

就在中兴召开新闻发布会的当日，美国商务部新闻官Will Reinert在接受媒体采访时表示，7年禁令即时生效，且目前没有扭转的余地或协商的空间。

据中金报告显示，中兴通讯现有1~2个月的零部件存货，如果不能尽快达成解决方案，会影响通信设备与手机等业务的正常生产和销售。

唇亡则齿寒。面对公司休克，中兴员工并没有选择袖手旁观，而是尽己所能，与公司生死相依：

1.中兴董事长殷一民非常有担当，在第一时间站出来与美国商务部沟通，寻求解决方案，同时于4月22日发布了《中兴通讯股份有限公司自愿性公告》，表示中兴通讯已经且正在采取措施以遵守美国商务部宣布的拒绝令。另外，殷一民在接受记者采访时表示，吸取经验教训，未来中兴将继续坚持加大技术投入，研发核心技术。

2.一位自称是中兴的员工积极在网上澄清一些歪曲的事实，“当前网络上各种非议的解释，事实并非完全和你从新闻上看到的一样”，该员工列举了17条来说明一系列事实，比如“2016年发生违规后，中兴就采取了包括成立总裁为首的合规团队、高薪聘请美国人对中兴员工进行合规培训等措施”“中兴没有任何的主观愿望去说谎”等。

以下是该员工列举的内容：

3.中兴法务部人员不辞劳苦地针对美国禁令展开紧张的翻译和论证工作，尽管禁令涉及大量专业的法律条文，翻译工作繁琐。

4.中兴全体员工掀起了重新学习欧美法律、法规、反贿赂等知识的浪潮，并且还积极参加公司组织的合规考试。一位员工表示，“我们相信公司管理层有能力和智慧解决这次事件，我们相信8万个兄弟姐妹会在公司困难时期选择不离不弃，与公司同在。”

可以说，当中兴通讯深陷危机时，中兴的每一位员工并没有选择逃避和放弃，而是拧成一股绳，劲往一处使，力往一处用，全力支持中兴渡过难关，可以说这也是中兴作为世界知名企业的“软实力”。