现在很多的工厂出现了一种现象，大量的招临时工，而自己厂里的老员工却没有留下多少，对于这样的现象我们也不是一次两次看到了。最近又有一家工厂的员工透露，说自己工厂招临时“工月薪6500”，一个月后，月薪3800的老员工却笑了。为什么呢？

原来老板以为他们不用缴纳社保，淡季不用养闲人，比你们老员工好用多了，但是老板板没有想到的是老员工却有一招，他们果断辞职，自已在原来企业边办一家一模一样的企业来跟他竞争。

据这位工厂的员工说，很多有规模的大工厂都会看重老员工，对老员工待遇也好美每年会给他们加福利目的就是留住他们，但是他们的厂反而跟别人反着干。他们也觉得不服，因为其实他们老员工干久了，熟悉了手把快了，也就有空闲时间了虽然看似偷懒不过也没有少干，那个工厂都一样，你做的再多领导看到你闲着也会不爽。

对此，也有网友表示说，我外出帮忙都是200一天，八小时。不过都是应急的，只有他们需要的时候才会去，不忙的时候只能做自己的事情了，现在多数工厂都这样，有订单的时候大量招临时工，平淡的时候自己厂就十个八个固定的工人，老板们都不傻！

所以，到底是招临时工划算呢，还是维护自己厂里的老员工划算呢？欢迎大家评论区讨论。

每天分享职场故事、职场经验、职场技巧！