记得有一次给一家企业的员工做培训.有位员工问了我这样一个问题:”我觉得我自己很有能力。但为什么别人就是看不呢？”

我问他进公司多久了，他告诉我半年了。我没有直接回答他，而是问了他这样一个问题:一你能不能告诉我，在这半年中，你做过哪些让人觉得很不错的事情呢?”

他想了想，然后摇了摇头，说没有。我告诉他，这正是问题的症结所在，一方面，你说自己有能力，但另一方面，又拿不出哪伯一件让人称道的事来证明自己的能力。那没人重视你，怨得了谁呢?那么，什么才算得上让人足够称道的事情呢?

(一)别人做不到的事

韩国总统李明博的第一份工作。是在现代集团的建筑工地做最底层的出纳，负责给职员们预支款项。因为白天要忙工作，职员们通常都会在下午5点下班后，才到他那里预支钱，李明博每次都尽量满足大家的要求。但这个做法却引起厂工长的不满，说:“5点之后还给什么预支啊?你见过哪家银行三点之后还继续经营的吗?”这让李明博心里很不舒服，毕竟银行和工地不一样。大家总不能不干工作，先排队预支钱吧?尽管如此，但他明白工长这么说是符合原则的，于是就照办了。

没想到过了几天，工长找到李明博要预支钱，可当时已经过了5点。李明博想都没想就拒绝了。这让工长大为光火，说什么也要李明博给他预支钱。但李明博却仍然坚持下午5点以后禁止现金支出。而且强调:正因为您是工长，如果您把自己定的规矩打破了，以后就不会有人遵守了。

无奈之下，工长气呼呼地走了，李明博以为这下自己完了，得罪了工长肯定没好日子过。没想到，工长不仅没有记恨，还用他的车送李明博去银行办事。甚至断言他将来会成为大人物。之后还在领导面前对李明溥大加推荐。为他之后的发展也莫定了很好的基础。

假如我们当时遇到同样的情况，肯定会想：“在领导手底下做事，怎么能和领导作对呢?打破规定就打破规定吧。”但李明博却没有这么做，就算是自己的工作保不住，那也不能违反规定，否则，大家都不守规定，工作就没法做。很多时候，越是别人做不到的事，自己做到了，反而会让别人看到你的魄力，把更重要的工作交给你。

(二)超乎别人期望的事

修昆是辽宁昆仑农业集团董事长，他第一份工作是在车间给十几米到二十米的钢板打点画线。这份工作看似简单，其实非常危险。不仅如此，他们在打点画线的同时，旁边分割的师傅也不会闲着，而分割钢板的时候往往会火星四溅。一不小心落到身上就会烫伤皮肤。另外，他发现在使用锤子等专业工具时经常硕到手。不仅不安全，精确度也低，还浪费时间。

于是他想，能不能想办法，用机器或者电脑来代替人工操作。有了这个想法之后，他就开始试验编一个切割钢板的电脑程序来取代人工作业.:当时很多人连电脑都没见过，所以大家对他的想法都不抱多大希望。但没想到的是，修昆利用休息时间反复琢磨，一年之后，这套程序正式被应用。

对于大家习以为常的工作，他却能琢磨出更好的办法，这样的举动在当时简直就是一鸣惊人。不久，修昆就从一名普通技术员直接升为计算机副主任，并在两年之后升为主任。

本来，谁也没有要求他去改进方法，但他却主动去琢磨，不仅如此，还真的把问题解决了，好到出乎所有人的意料，这样的人，在单位当然会受到器重。

(三)体现独特专业素养的事

做哪行就一定要有哪行的样子，让人看到自己的专业素养。有一次我到一家企业做培训，公司的销售经理谈到了自己的一位秘书，仅仅作了两个月，他就把这位秘书提拔成了经理助理。 我非常好奇，她的发展为什么会如此迅速?这位销售经理说这位秘书有一个特点，就是时刻在琢磨，怎么把工作做得最好。他谈到了这样一个细节:

有一天，他临时约了一位朋友吃饭，把秘书也一起带去了。本以为只有朋友一个人，没想到他带了几位客人来。见面之后。大家一番寒暄，自然也就要交换名片。因为没想到还有别的人会来，加上又是临时决定，他并没有带名片。正在有些尴尬的时候，秘书马上从自己的包里拿出来一叠他的名片，递了过来。

尽管只是一件小事，但让他看到了这位秘书的专业素养，如果是参加重要会议或者提前安排好了事情，秘书帮他带着名片他觉得没什么，但是一个非常随意的朋友聚会，她还随身携带着自己的名片，这的确有点让人没想到，甚至有点喜出望外。之前，他用过好几个秘书，但每一个都让他不是很满意，惟有这个，他觉得最出色。

的确，做一行就得专一行，没有专业，哪来的发展和成长?