摘要：对此，小米小米集团公关部总经理转发上述报道在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。据市场研究机构IDC数据显示，去年全球手机出货量首4位依次为三星、苹果、华为及小米，而全球首三大手机生产商的综合净利率均高于小米。

9日下午，#小米回应雷军百亿年薪#话题也迅速登上微博热搜引发网友热议。

徐洁云发文回应雷军百亿年薪 来源：新浪微博

徐洁云发文称，是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。

雷军 图片来源：小米集团官网

4月8日下午，小米发布了2018年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元，而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。

　值得一提的是，雷军再次撰写《董事会主席的公开信》，重申了集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%。

3月19日，小米集团发布了上市以来的首份年报。财报显示，小米2018年实现总营收1749亿元人民币，同比增长52.6%，经调整利润86亿元人民币，同比增长59.5%。总营收符合预期，净利润超市场预期。其中，小米去年综合净利率为7.75%。

据市场研究机构IDC数据显示，去年全球手机出货量首4位依次为三星、苹果、华为及小米，而全球首三大手机生产商的综合净利率均高于小米。苹果的综合净利率为22.41%、三星电子为18%、华为8.23%，三者均高于小米的7.75%。

此外年报显示，小米集团的4名执行董事及非执行董事，包括创始人雷军及林斌等并未收取任何董事袍金，包括薪金、酌情花红等，其他3位独立非执行董事的年薪为50万港元。

对此，小米小米集团公关部总经理转发上述报道在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

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