我国是一个人口大国，每一年，我国都会有数百万的年轻人步入社会。据教育部透露，2020届高校毕业生的规模预计达到874万人，同比增加40万人。

据艾媒网数据显示，从2011年至2019年，中国应届毕业生的人数每年都在不断增加，9年的时间内，人数就足足增加了174万人。而今年，是近年中毕业生规模最大的一年。

按理说，每年有这么多的毕业生走上社会，再加上农民工和早早退学的人员，社会上应该不会出现“用工荒”才对。但是，几乎在每一年，我们都能听到企业、工厂传出“没人用”的声音。

我国人口众多、劳动力众多，为什么会出现“用工荒”?最重要的是，曾经老一辈人挤破头想进去的工厂，现在缺乏人手的现象更加严重。而不少年轻人，宁愿选择工资低一些、工作累一些的活儿，也不愿进入工厂工作。

有关这个问题，曹德旺早就发现了。作为一位实体企业家，曹德旺的福耀玻璃厂也有流水线的工作。所以，他能够深深体会到“用人难”这一社会现状。

越来越多的人不愿进工厂，难道是因为工资低吗?还是因为工厂工作太累呢?曹德旺的工厂待遇算是比较好的，曾经接受采访的时候，曹德旺直言：“......一线员工实发到手的工资，加五险、加养老保险的时候，一个月能有3000多元美金，22天工作......”。

按照当前利率计算的话，3000美元折合为人民币已经超过了2.1万元了。虽说这是曹老开给美国工厂员工的工资，但是，从这一薪酬水平来看，国内一线员工的工资水平也不会低到哪里去。

福耀玻璃算是工资水平较高的，那么其他工厂呢?一位曾经在美的工厂工作的网友透露：“在不是很发达的城市，每个月3000多的底薪加上加班费，可以拿到5000元”。

这是有些技术的一线工人工资，如果是流水线上的工人，一个月能拿到将近4000元的工资。如果是基层管理岗位员工的话，那么月薪在6000元以上。

这样看下来，其实工厂的工资并不是很低。但是，为什么还是有这么多的人不愿去?

首先，工厂晋升空间小。进入工厂，都是先从流水线工人做起的，工资很难有突破，说不定熬个7-8年才能得到一官半职，才能涨薪。

其次，感觉屈才了。大学生不愿进工厂，大多数都是这个原因。这群人有同样一个想法：“我好歹是大学毕业，怎么能进工厂呢”?

最后，拉不下面子。像曹德旺说的，为什么没人进工厂?因为“年轻人以进工厂为耻”。很多人觉得，“工厂小妹”、“工厂小哥”都是没什么技能的人。

所以，在越来越多的人有着这样的想法之后，不少工厂开始抱怨“用工荒”。而多出来的人都去哪里了呢?

不得不说，曹德旺真的是“操碎了心”，在去年一次采访中，曹德旺直言：“当下年轻人宁愿去做物业保安，宁愿去送外卖，也不愿意去工厂了”。同时，曹德旺还呼吁：“......年轻人不能老是去送外卖”。

曹德旺说的没错，美团和饿了么前段时间发布数据，在2月10日到4月10日期间，两家平台新增外卖骑手共58万人。

说起来，“外卖小哥”的工作其实也很累，每天要被风吹日晒，一个差评就能让一天的工作白费了。那么，为什么外卖员却如此“抢手”?其实，外卖员也算是一个半高薪职业，并且现在的岗位需求量很大。

“外卖小哥”成热门行业，工厂却越来越“荒”。说起来，外卖员的工作真的比工厂要好吗?

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