联想和杨澜已经很久没有上热搜了！没想到，这次正在酝酿着大招，两者合体火了一把！

　　5月15日晚，港股联想集团发布公告称，电视节目主持人、传媒企业家杨澜获委任为公司独立非执行董事，自2020年5月15日起生效，特定任期为三年。

　　

　　2020年第一季报显示，联想集团支付的独立董事薪酬为33万美元，包括现金10万美元及价值23万美元的股权权益。这意味着杨澜上任后可获得折合近235万元人民币的丰厚年薪。

　　一边是被《福布斯》杂志评选为“全球100位最具影响力的女性”之一、优雅知性的著名主持人杨澜，另一边是全球顶尖的电脑制造商的联想集团。

　　这次双方牵手好像很跨界，很多网友纷纷表示惊讶、看不懂是个啥操作。

　　

　　其实，杨澜此次入职联想并非偶然，早在18年前，双方就有过合作。那么，这次跨界合作背后又有着哪些深意呢？

　　No.1

　　入行30年！杨澜的华丽人生

　　“端庄、大方、总是面带微笑”是杨澜留给大家的深刻印象。从《正大综艺》开始制作，她已经入行整整30年了。

　　杨澜出生在1968年，父亲是大学教授，受此影响，她从小就爱看书。1990年，杨澜获得北京外国语大学授予英语学士学位。

　　毕业后，杨澜凭着独特的想法和自信开放的气质，经过七轮面试后登上了央视刚开办的新节目《正大综艺》的舞台，与姜昆、赵忠祥老师搭档，开始了主持人之路。

　　1994年，杨澜拿下了首届“金话筒”奖的同时，却选择了离开央视出美留学。

　　为什么会离开《正大综艺》？这是当年许多人的追问。杨澜认为自己不会跳舞，不会唱歌，更不会演小品，不适合做综艺。带着寻求突破的信念，她决定出国看世界。

　　在美留学期间，杨澜培养了国际视野。她意识到，“人”才是一个时代的核心。

　　媒体可以通过记录个人命运和思想的改变来记录时代，并让国人打开眼界，了解世界的进展和决策背后的人。

　　于是，留美归国的杨澜加入了当红的香港凤凰卫视，推出中国首档高端访谈节目《杨澜访谈录》，这档节目一办就办了二十年！

　　《杨澜访谈录》至今已访问过全球800余位人物，在全球华语观众中具有较高美誉度。

　　2015年12月，《杨澜访谈录》15周年特展在北京举办，展览现场更有徐峥、李云迪、姚明、高晓松、宋丹丹、张国立、周迅、李冰冰、姜文等圈内好友和曾受访的嘉宾发来祝贺视频，可谓轰动一时！

　　No.2

　　一个文科生的人工智能之旅

　　那么，杨元庆为什么会选择杨澜担任联想集团的董事会独立董事呢？

　　据联想集团公告中显示：杨澜今年52岁，为中国电视节目主持人及传媒企业家，在业内约有三十年经验。

　　联想集团主席及CEO杨元庆坦言：杨澜的国际化视野是无价的。展望未来，面对一个全球化变化和转型的世界之时，对于联想而言，杨澜在慈善事业的经验、见解和建议，会被证明是无价的！

　　事实上，杨澜和联想的合作并非一时起兴。早在18年前，杨澜便和联想在影音产品发行渠道、品牌渗透和市场营销等方面合作，开拓多媒体连锁音像市场。

　　同时，在2016年杨澜主办的天下女人论坛中，联想集团董事局主席杨元庆也受邀出席现场。

　　其实，最厉害的是杨澜对人工智能领域“深有研究”。

　　关于人工智能，杨澜早就发表了《探寻人工智能》纪录片系列，并出版了畅销书籍《人工智能真的来了》。

　　《探寻人工智能》这部纪录片在豆瓣评分达到8.7，第二季也于去年播出。

　　该纪录片由杨澜带领团队历时一年，走访美国、英国、日本、中国等国家的二十多座城市，采访了三十多个顶尖实验室、以及研究机构的八十多位行业专家，深度体验了包括无人驾驶汽车、仿真机器人、盲人眼镜、机器人酒店等在内的新科技，展示语音识别、图像识别、VR技术、AR技术等在内的前沿人工智能技术。

　　在纪录片拍摄之前，杨澜就已经阅读了接近40本人工智能方面的书籍！2017年，杨澜正式出版了《人工智能真的来了》一书，正是她全方位探寻人工智能，书写高科技背后浪漫与理性的集合之作。

　　值得一提的是，2019年11月，在中国科技新闻学会主办的科技传播颁奖典礼上，杨澜荣获“2019大数据科技传播奖领军人奖”。

　　很多网友万万没想到，“文科生”出身的杨澜竟然如此“精通”人工智能行业！传奇女子、不断超越自我的精彩人生，这还真不是盖的！

　　而联想集团2017年就开始布局人工智能领域，并且已经形成了从研发，到落地，再反哺研发的完整布局。看到这，联想为何会聘用杨澜担任独董的原因，就不言而喻了！

　　另外，杨澜自身的强大光环和巨大的资源圈层，远远不是普通的流量明星能比的。

　　这次加盟联想，除了联想想借助杨澜的名人效应之外，双方可能会在资源整合、品牌传播等领域有更大的相互助力。后续，肯定有好戏看！

　　No.3

　　名人明星入职企业成潮流？

　　名人加盟名企的事件，并不是一件新鲜事。联想更不是第一家请名人明星入职的企业。

　　就说近期吧，刘涛宣布入职阿里，成为“聚划算官方优选官”，花名“刘一刀”，年薪150万+。不过，刘涛入职后很快就有了工作成绩，5月15日当天在首场淘宝聚划算中直播带货，3小时卖光1.48亿。

　　无独有偶，今年3月，欧阳娜娜加入淘宝，负责运营方面，而且是P8级别，年薪达到百万水平。

　　还有高晓松、何炅、雷佳音等明星也分别在阿里担任着不同的职位。

　　此外，还有任泉在2015年担任聚美优品独立董事，Angelababy担任美颜相机“首席颜值官”和美丽说旗下海淘品牌的首席时尚官；2016年，周杰伦出任唯品会“首席惊喜官”……

　　作为名人明星本身而言，他们具有号召力和粉丝凝聚力，与企业结合有利于建立一个有影响力的媒体渠道。而对于企业来说，名人明星的圈子渠道也可以挖掘更多的新的资源。

　　然而，企业邀请名人明星入职，玩得好是双方受益，可一旦“翻车”，就会给企业的声誉甚至业务造成不小的伤害。比如说，“矮大紧”高晓松和阿里音乐。

　　2016年，高晓松以“矮大紧”的花名入职阿里，担任阿里巴巴音乐科技有限公司董事长。入职之后，高晓松反复强调正版化，下架了许多版权不清晰的歌曲，并计划“努力孵化独立音乐人的新鲜作品”，将天天动听升级成阿里星球，这导致用户体验迅速下降，负面评价铺天盖地。

　　半年多的时间，阿里星球就宣布全面停止音乐服务，虾米音乐由于版权等原因迅速丧失了竞争力，沦落到音乐行业边缘的境地。

　　2019年10月，高晓松卸任阿里巴巴音乐科技有限公司董事长与法定代表人。

　　可见，名人明星的加盟，往往是一把双刃剑，一旦玩不好，容易引火烧身，尤其是让其进入企业的核心管理层，其暗藏的风险自然不小。

　　END

　　随着互联网发展渐成多元化与垂直化，为了竞争、争夺更多的客户和场景流量，采取一些博眼球吸引人气的方式也无可厚非。

　　但是，企业的持续化发展，归根结底还是要靠自身业务的经营和产品力，明星名人这种“入职式代言”只能当成锦上添花而非雪中送炭。

　　这一点，企业要有清醒的认识。

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