摘要:根据现有合同架构,2021年罗杰斯占据的工资帽空间上联盟第三高的3635.2万,在名单奖金触发前送走他,包装工得吃下3155.6万的死钱,这里面包括之前调整合同结构的1426万签约金,以及他和他签订是高达5750万签约金的分摊金额。2019年末为工资帽空间而重组合同也给包装工带来了麻烦,2020年罗杰斯的2155万薪水中的1426万转为签约金分摊到2019至2023年,他在2020年高达3305万的工资帽空间因此省出1140.8万,但2021年到2023年工资帽空间会上涨285.2万。

上周五与媒体的一次电话采访中,绿湾包装工四分卫阿隆-罗杰斯(Aaron Rodgers)表示他想要终老一队,在球场上打到自己变成四旬老汉。但老实说,今年球队在首轮第26顺位挑中了他可能的接替者乔丹-洛夫(Jordan Love),这无疑给他的愿景蒙上了一层阴影。


这支首轮签无疑令人惊讶,这还是球队向上交易4个顺位、且无视本届外接手大年做出的决定。刚刚带领球队打进国联决赛,罗杰斯原本应该期望球队能给他找一些即战力帮手,但却等来了一名竞争者。说罗杰斯心里不嘀咕,估计广大球迷们是不相信的。

对于洛夫的评价众说纷纭,眼下我们并不清楚他能有怎样的表现,是否可以重演当年罗杰斯与包装工名宿布雷特-法弗(Bret Favre)的宫斗剧。不过我们可以假设一下,如果他成功上位挤掉罗杰斯,那包装工就要面临一个现实问题:应该怎么让球队身背巨大合同的功勋老将离开?

罗杰斯眼下有一份为期4年价值1.34亿的合同,今年是第一年,2023年到期。这份合同是2018年他和球队还有两年剩余合同期时续签的,3350万的均薪让他成为联盟收入最高的球员。其中有7870万是全保障的,包括创下NFL纪录的5750万签约金。


另一方面,洛夫预计会签下一份4年1238万多的新秀合同,头三年是全保障的,第四年230万左右的大部分也是受保障的,第五年选项的薪水则取决于他的表现。如果他头三年就进入两次以上的职业碗,他第五年选项的金额将会是四分卫第四年薪水最高五名的平均数,进入一次则是最高十名的平均数。

如果洛夫在前三年中的两个赛季参加了75%以上的进攻档数,或者前三年总共参加了至少50%的档数,他第五年选项的薪资会是2023年四分卫里薪资第20高的金额。如果这些条件没有达成,他第五年选项将会是第25高的金额,按照今年的行情是1754万。

所以,只要洛夫成为了包装工的新宠,让球队决定执行第五年选项,包装工就一定要让罗杰斯带着他终老包装工的念头离开,他们承受不起一名三千万年薪级别的替补四分卫。那么包装工该如何下手呢?这里分2021年和2022年两种情况来讨论。


罗杰斯的合同里有680万的2021年名单奖金,触发时间在三月迟些时候,等这笔奖金条件达成后交易他对包装工意义不大,所以肯定要在此之前动手。

2019年末为工资帽空间而重组合同也给包装工带来了麻烦,2020年罗杰斯的2155万薪水中的1426万转为签约金分摊到2019至2023年,他在2020年高达3305万的工资帽空间因此省出1140.8万,但2021年到2023年工资帽空间会上涨285.2万。

根据现有合同架构,2021年罗杰斯占据的工资帽空间上联盟第三高的3635.2万,在名单奖金触发前送走他,包装工得吃下3155.6万的死钱,这里面包括之前调整合同结构的1426万签约金,以及他和他签订是高达5750万签约金的分摊金额。

这么折腾一番后,包装工可以节省出479.6万的薪资空间,2022年和2023年分别可以挤出来3985.2万和2835.2万的空间。而接受罗杰斯的下家要在三年内负担7300万,相当于2433万的年薪略低于今年的四分卫过渡标签价格,听上去并不怎么诱人。


3155.6万的死钱可以说是闻所未闻,之前最高纪录是2180万,这是上个月洛杉矶公羊将外接手布兰丁-库克斯(Brandin Cooks)交易到休斯敦德州人后,他们今年要背负的限制。如果包装工之前没有重组罗杰斯的合同,2021年交易他能够节约的工资帽空间会更多一些,但是包装工急需在2020年找到大约一千多万的空间,所以就这样了。

总之,2021年交易走罗杰斯给包装工带来的好处不大,而且对下家来说,三年合同也很令人犹豫,怕是没有太多可操作性。那么2022年交易走他呢?

这一年罗杰斯的薪资空间为3985.2万,包装工可以省下2264.8万,剩余的死钱为1720.4万,而2023年的2835.2万空间则烟消云散。这个数字看上去就合理多了,与此同时这两年洛夫的新秀合同工资分别为174万和230万左右,工资帽空间则为338万和394万(因为分摊了签约金)。


对于接盘侠来说,到时候38岁的罗杰斯剩余合同是2年5100万,没有一分钱保障。作为对比,43岁的汤姆-布雷迪(Tom Brady)在坦帕湾海盗签下了2年5000万保障合同,最高可以拿到5900万。这么算下来,对罗杰斯感兴趣的球队是不是会更多一些?

需要包装工注意的是,2024年是洛夫的第五年选项,他们得在2022赛季打完后作出决定是否执行这个选项。所以,要么洛夫成功上位,包装工送走罗杰斯清出薪资空间。要么罗杰斯在洛夫的刺激下愈战愈勇,巩固了自己的先发位置,还让洛夫因为得不到足够的上场时间而第五年选项的合同金额被大大压缩,甚至被直接放弃。

对于一支传统强队来说,能够有两代优秀的四分卫接棒是幸运的。但不可避免的,如何平滑完成新老交替是个甜蜜的烦恼。当然,洛夫是不是有这个能耐,目前还是未知数。对于包装工球迷来说,是眼睁睁看着罗杰斯黯然在生涯末年离开,还是包装工的首轮签打了水漂,这可真是难以回答的选择题。

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