5月21日下午，由武夷山市医管委组织（市卫健局）、政府办、编办、财政局、发改局、审计局、人社局、市场监管局、医保局等医管委成员单位组成的考核组一行莅临武夷山公立总医院开展2019年度武夷山市公立医院院长目标年薪制绩效现场考核工作。会议由医管办、市卫健局副局长彭建飞主持。

会议开始，由彭建飞副局长代表市医管办通报两点意见：一是要提高医改认识，院长年薪制考核是深化医改的一项重要举措；二是要坚持原则，客观全面的进行细致考核，对工作业绩即充分肯定又要发现不足。

武夷山公立总医院院长林清飞向考核组作2019年工作总结汇报，他从业务指标情况、巡察整改见实效、推进公立医院改革、为“健康武夷”提供健康基础、勇担社会责任、进一步改善医疗服务等六项重点工作以列数据、作对比、选图片等图文并茂的形式进行详细的汇报，让参会人员了解到武夷山公立总医院2019年所取得的工作业绩。

汇报会结束后，考核组各位成员对照《武夷山市公立医院2019年院长目标年薪制绩效考核指标》的考核细则，通过采取查阅资料、实地查看、人员访谈等方式，分别对政府指令性任务完成情况、医疗质量、运营效率、满意度评价、改善医疗服务及行风建设、医院管理等46项指标逐项进行点对点分组对接考核。考核组严格按照考核指标逐项核实，查阅佐证材料，并就检查中发现的问题及时进行了反馈。

一年来，武夷山公立总医院在市委、市政府及市医管委的领导下，全院上下团结一心，紧扣“健共体”建设、政府绩效考核指标、世行贷款指标，以新思路、新观念、新举措激发武夷山公立总医院活力，不断提升医院管理水平和医疗质量，改善医疗服务水平，为实施“健康武夷”而不懈努力奋斗。

武夷山公立总医院党委书记邱长胜、院长林清飞等院领导班子、中层干部、中医院、妇幼院执行院长等相关人员陪同考核，并邀请市纪委驻市卫健局纪检组参加。

(武夷山公立总医院党委办公室）