核心人脉可不是吃饭吃出来的
我在知乎上看到一个大V提到一个如何逆袭攀爬的建议:劝大家去学医。
可很多大V都劝大家不要学医。
这种比较另类的观点吸引了我。
这个大V的建议具体是这样:就读北大医学部,然后考研考博,这样就能很顺利留在北京。
毕业留在北京的大医院,等熬到一定名气的时候就可以给一些北京有名有声望的人看病,这样就攀上高枝,有了人脉,就好混了。
对这个说法评论区有反对的有赞同的。
看完我也觉得有些道理,可就是感觉哪里怪怪的,具体哪里怪当时一时间没想起来。
介入业务,才能成为别人的核心人脉
健身的朋友应该都知道,在大城市的健身房,私人教练多多少少都会认识一些有钱人。
因为大城市的私教还是挺贵的,上海的私教一个小时从几百到上千,一次充卡就过万,能请私教的人多少还是有点实力的。
技术型人才永远不懂业务
所谓业务是指商业、赚钱、运营方面的事,而专业人才只能理解技术,对于人和事,他们的理解就欠佳。
有权有势的人,永远都是业务型的人,他们懂怎么把事情弄起来,怎么把人组织起来,怎么把人调动起来,这里面的人就包括那些专业技术人才。
所以专业技术人才是干不了业务上的事情。
医生、健身私教只能成为有钱的人的某个方面的顾问。
比如你在领导眼里你是一个值得信赖的医生,他相信你的技术,相信你的医术,领导非常感谢你,但是你永远不会升级到合作伙伴。
真正的合作伙伴肯定是懂领导的业务,能跟领导一起商量业务的人。
为什么一定要介入业务来成为别人核心人脉呢?
因为当介入业务的时候,两个人是一起合作赚钱的关系。
你们有共同的目标,也有共同的敌人。你们一起共进退,胜则举杯同庆,败则拼死相救。
打工的人永远成不了老板的人脉
我再告诉大家,什么样的人是值得你努力成为他的核心人脉,能够帮你逆袭呢?
我认为还是企业家、商人。
并且想要成为核心人脉一定是要当这些人的合伙人。
比如我要带货,你成为我的生鲜海鲜冻鲜的供应商,或者你成为我的签约红人,咱们就是一起合作赚钱的同事、战友。
如果你只是在微信问一些乱七八糟的问题,或者无厘头地给我提一些建议,那么我们的关系只是咨询与被咨询,合伙更是无从谈起。
我又要泼大家冷水了。
打工是永远不能成为外面大哥核心人脉的。
在公司打工的人,大多数都是当一天和尚撞一天钟,自己的人脉、见识、可调动的资源非常有限,跟外面大哥聊不到啥特别核心的东西。
并且打工思维、职场思维、大公司思维会和这些外面大哥的思维有冲突矛盾。
前两天我和一个哥们聊一个有声版权的事,他在上班,我考虑特别多的就是怕失败,因为大公司干久了,都会有一个甩锅思维,这个是职业经理人必备的思维。
功劳是自己的,错误是别人的。
但是外面创意的老板大哥是风控思维,就是控制风险的基础还是要冒一定的风险的。
这两种人往下聊,真就聊不下去了,思维方面不合拍了。
合作起来很难的,怎么成为别人的核心人脉?
所以说打工是永远无法成为老板的核心人脉的。
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