想必大家对于董明珠这个名字都不陌生，她是格力的董事长，格力能有今天的成绩，跟她的付出有之直接的关系。作为为数不多的女企业家，董明珠背后的努力鲜为人知。

董明珠1954年出生在江苏省南京市的一个普通家庭，1975年开始工作，最初是在南京一家研究所当管理员。在36岁之前，她的生活平淡无奇，甚至有些不幸。中年鳏夫、失业者、有儿子的妇女，你可以想象她所面临的负担。

董明珠所面临的压力是我们无法想象的，她说要尽心尽力，在自己的岗位上做到最好。如果你能把每件事都做得比别人好，你就会被尊重，你也能获得成功。

董明珠曾经说过：让格力的每个员工都有一个套房。2018年5月16日，董明珠出席活动时表示，格力未来将为每位员工提供一套住房。在过去的几年时间里，格力已经创造了363.95亿元的红利。2017年11月，格力为7万名员工集体加薪1000元/月。

与那些光说不做的公司相比，格力显然非常重视员工的福利待遇，2018年，格力因高温向全体员工发放1000元补偿金。我们可以知道格力一直在为员工的福利而奋斗，是一家有良知的好公司。

格力集团成立于1985年。经过几十年的发展，已成为珠海规模最大、实力最强的企业之一。如今格力可以发展到这样的规模，董明珠的贡献不容忽视，格力员工付出了很多心血。

不管一个企业有多大，除了知道如何选拔和雇佣员工，最重要的是留住员工的心。让员工真正能够为企业的发展，不断努力付出自己。在中国目前的高房价下，拥有自己的房子是大多数工人的梦想。即使很多人拥有自己的房子，他们每个月都要支付高额的抵押贷款，这是很大的压力。

事实上，十多年前，格力为员工建立了一个大型的生活社区。康乐源二期多为单元房，部分为夫妻过渡房，一线员工每人一间。公寓配备了各种家用电器和家具，包括热水器、空调、冰箱等。所有一线员工均可申请住房。格力之前为一线员工承诺的“一人一居室”基本已经实现。对于领导来说，就应该一诺千金，就应该说到做到，只有这样才能让别人信任。

董明珠为员工不断地谋福利，也让员工们很感动，所以大家都干劲十足。董明珠曾经说过要么全力以赴去做，要么早早离开，在任何职位上混日子迟早会被淘汰，要明白，做生意不是做慈善，如果你愿意做慈善，不如直接去乞讨。如果你不知道如何做某件事，不管你有多好，你都会被解雇。毕竟，企业不支持游手好闲的人。

董明珠认为，一个企业要想成功，就必须有具有挑战性的目标，并根据目标不断地发展和进步。一旦你发现了问题，不要要求承担责任。想办法解决它。不要推卸责任。

中国企业必须掌握核心技术，不能依赖购买。不想改变的员工不是好员工。如果他们只是复制别人的东西，他们只能是小偷。

谦虚的人往往更成功。在公司里，董明珠要求大家严格要求自己。在公司外部，董明珠希望向外界展示格力是一家中等规模的企业。只有这样，格力才能保持活力，不断发展。也许这就是为什么格力可以做得越来越好。

我们不知道这些公司为员工做得有多好，但至少我们可以从他们的领导者身上看到他们如何对待员工。企业的成功有很多因素，但我不得不说，作为企业经营的重要组成部分，企业员工发挥着非常重要的作用。

董明珠对员工和工作认真负责，让我们相信格力在未来会有更好的发展。