摘要:”全國人大代表、晨光生物科技集團股份有限公司董事長兼總經理盧慶國表示,國家有關部委應出臺相關政策,鼓勵支持民營企業“走出去”,在全世界範圍配置資源、整合技術,充分激發企業的潛力與活力,更好地助推我國經濟的高質量發展。商務部、外交部在國外建立人員培訓機制,一方面對“走出去”企業人員進行國外營商環境、投資信息、風俗人情、法律法規、語言等方面的培訓,加速企業融入當地環境,另一方面對當地人員進行包括技術、漢語言等方面的技能培訓,加速“走出去”企業人員當地化速度。

全國人大代表、晨光生物科技集團股份有限公司董事長兼總經理盧慶國。

長城網訊(記者吳新光)“‘走出去’到一帶一路沿線投資設廠,對民營企業來說是一個巨大的挑戰。而且企業在‘走出去’的過程中,也遇到了很多企業自身難以解決的問題。”全國人大代表、晨光生物科技集團股份有限公司董事長兼總經理盧慶國表示,國家有關部委應出臺相關政策,鼓勵支持民營企業“走出去”,在全世界範圍配置資源、整合技術,充分激發企業的潛力與活力,更好地助推我國經濟的高質量發展。

盧慶國代表分析,民營企業在“走出去”的過程中面臨的困難和問題主要有:缺乏熟知國際慣例的國際型經營人才;在資金上難以獲得各級財政與融資貸款支持;對國外營商環境、投資信息、風俗人情、法律法規、語言等不熟悉等。尤其是受新冠肺炎疫情全球蔓延影響,加大了中國民營企業“走出去”的難度。

盧慶國代表建議,農業農村部在真正落實原有補貼政策基礎上,加大對“走出去”農業產業化企業進行財政補貼支持的力度,加大投資貼息支持力度;完善投資保護機制和企業維權機制,對民營企業“走出去”的人員及財產,制訂專門的海外投資信保制度,化解“走出去”的民營企業海外投資風險;商務部、外交部在國外建立人員培訓機制,一方面對“走出去”企業人員進行國外營商環境、投資信息、風俗人情、法律法規、語言等方面的培訓,加速企業融入當地環境,另一方面對當地人員進行包括技術、漢語言等方面的技能培訓,加速“走出去”企業人員當地化速度。

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