前几天朋友跟我说了这么一件事：她家孩子今年刚上幼儿园，是一所公立幼儿园，师资力量十分强大，根本不对外招生，朋友还是找了教育局的熟人，找关系才进了这个幼儿园。因为名额特别少，非常难进，所以班上的家长都极尽讨好老师，希望老师能对自己孩子好一些。

前两天老师半夜十二点多在群里发了一条信息，一看就是误发的，信息内容是这样的：亲爱的，你的口红给你发货了哦，谢谢你照顾我的生意。

老师发现误发信息时，已经过了撤回时效，撤不回了，第二天早上六点钟就有家长看到老师发的信息，在群里留言道：“老师卖的什么口红呀？给我来两支吧，刚好我的口红用完了要买，再买一支送人。”另一个家长立即附和道：“是啊，老师那有口红也不跟我们说一声，要知道我早就找老师买了，老师人这么好，卖的东西肯定也是正品。”

就这样，有几个家长发言之后，家长群里就炸了锅，大部分家长都出来了，纷纷表示要在老师这里买口红。

听到朋友聊起这个事情，我首先浮到脑海里的想法是，为什么现在的师生关系会变成这样？想来想去，大概有以下几点原因：

1、教育资源的紧缺

我家孩子也是上的公立幼儿园，在上公立幼儿园之前，一直有朋友跟我说想上幼儿园得提前一年找关系。当时我的想法是，幼儿园那么多，给钱还能上不了吗？所以根本没当回事。

结果在孩子要上幼儿园的前两个月，我和家人去周围的幼儿园看，结果到幼儿园门口的时候，幼儿园大门紧闭，我问门卫什么时候可以报名，门卫直接跟我说：“你们不用来报名，我们也不对外招生，该找关系找关系，该找人找人吧。”

后来没办法，我们就找了一个教育局的熟人，直接找到幼儿园的园长，才把孩子送到了这个幼儿园。

我们都知道公立幼儿园价格低廉，相对资源比较紧缺，而且公立幼儿园的老师并不像私立幼儿园一样，跟效益挂钩，这样情况下孩子在幼儿园的情况好坏，就完全跟老师的责任心和园所的管理制度是否完善有关了，所以很多家长都极尽所能巴结老师，希望老师能对自己孩子更好一些。

2、个别老师素质低下

不管是公立幼儿园还是私立幼儿园，教师资源都比较紧缺，好老师可遇不可求，所以园所也不太敢对老师的个人素质有太高要求，这就导致个别素质不高的老师混进了幼儿园教师队伍，我曾经亲眼看到一个幼儿园老师对一个哭闹不止的小女孩推推搡搡，园长就在旁边看着也不管。

正是因为个别素质低下的老师影响，造成了“一条鱼害得满锅腥”的局面，久而久之就让很多家长都觉得似乎所有的老师都是一样，不送礼、不巴结就不会对自己孩子好。

3、老师和家长的沟通不对等

孩子多、老师少，再加上教育资源的紧缺，就造成了家长和老师的沟通不对等。前几天有个朋友跟我说，她家孩子刚上小学一年级，她几次问老师情况老师都不理她，后来教师节的时候，她“打点”了一下，老师的态度立马就变了。

学校里面“僧多肉少”，孩子多老师少，幼儿园一般是三个老师带30来个孩子，而小学就更夸张了，班上有60多个孩子，老师更是顾不过来。这也是为什么前两年会出现争抢进家委会的情况，大家都希望自己能离老师更近一些，跟老师交流更多一些，以保障自己孩子在老师心目中的地位。

现在的班级家长群，原本是为了提升家校沟通、让家长能及时得到学校和班级通知消息，可是很多家长群却成了家长炫富、对老师拍马屁的场地，这种情况非但让家长群变了味，还助长了很多不良的教师队伍风气，增加了正常的沟通成本。

希望所有的老师能都真诚地对待孩子，也希望所有的孩子家长都能积极主动地配合老师，毕竟大家都希望孩子好。