六年前的8月，刚刚高中毕业的18岁黑人迈克尔·布朗在密苏里州弗格森被白人警官枪杀身亡。他的死，以及其它多起黑人被白人警察射杀案件，在美国掀起了一场关于如何减少警察暴力的大辩论。

　　本周发生在明尼阿波利斯的弗洛伊德之死，和3月份发生的黑人女子布琳娜·泰勒(Breonna Taylor)身中8枪死亡事件表明，美国警察的作风似乎没有什么改变。

　　众多解决方案不起作用

　　在布朗被枪杀后，美国各地警方都提出了相应的解决方案，但事实证明这些方案并未奏效。例如，有95％的警察部门报告他们开始佩戴摄像头，或承诺在不久将使用。但是现在的研究表明，摄像头对警察的行为几乎没有影响。

　　减少种族偏见这样的常见解决方案似乎也行不通。在美国，黑人被警察杀死的可能性是白人的三倍。一些刑事司法改革团体认为，警察部队的多元化可能会缩小这一差距。但是，密歇根州立大学刑事司法教授詹妮弗·科比纳发现，事实可能并非如此：例如，巴尔的摩的警察部队主要由有色人种组成，但该部门在2016年仍被发现存在种族歧视的执法行为。

　　至于美国警察进行“隐性偏见纠正训练”是否奏效的问题，目前还没有定论。正如加州大学伯克利分校心理学教授杰克·布洛克所说的那样，“你可以消除隐性偏见的存在并影响他们的认知，但这与阻止偏见影响他们的判断并不是一回事。”

　　为何难以改变？

　　要理解为什么美国警察难以改变其作风，首先要了解它的历史。

　　在美国南方，警察是从奴隶巡逻制度演变出来，而白人是执行奴隶制法律的民警。在北方，警察成为控制包括非洲裔美国人、美洲原住民、移民和穷人在内的“危险的底层阶级”的一种方式。

　　因此，种族主义在美国警察部队中就一直存在。

　　“种族主义在美国警务机构成立之初就出现，现在尚未被彻底清除。”新泽西州肯恩大学刑事司法学教授康妮哈西特·沃克在他的书中写道。

　　于是，越来越多的人认为，美国警察无法从其根本作风中改变过来。“我们必须认识现实，即警察是问题的一部分。”有网友在社交媒体上这样评论。

　　编辑：Neal