四川新闻网眉山6月2日讯（李晓琴 文/图）东坡区永寿镇坚持党建引领，抓实干部招引、培育、使用等重点环节，提振干部干事创业精气神。

一、多渠道引进干部。着眼全区遴选、公招等方式，积极主动向上汇报争取，有计划分批次引进综合素质高、干事能力强的综合性干部人才，为永寿镇注入新鲜血液、带来新鲜思路，目前已有2名区外干部通过遴选方式到永寿镇工作。

二、全方面综合提能。采取“上挂锻炼+下派驻村+定期专项培训”方式，对全镇干部进行综合提能培养，去年以来已选派5名综合素质较高的年轻干部到区级部门上挂锻炼，组织300余名镇村干部到各级党校、红色教育基地、产业基地等集中学习提能，努力培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。

三、搭舞台激发活力。严格“让有为者有位”选人用人导向，综合考量干部实际工作经验、新老干部传帮带等因素，在直接面对群众的岗位保留使用经验丰富的老同志，在偏重业务的岗位多启用年轻同志，为想干事的干部提供平台，为能干事的干部搭建舞台。去年以来，已提拔使用12名年轻干部为中层干部。