摘要:首席技术专家一经聘任,北京市政路桥集团公司将给予每人每月税后5000元的技术津贴,并保证首席技术专家综合待遇不低于所在单位总工程师(班子副职)的待遇,聘期内参照省、部级劳模标准安排一次健康疗养。近日在北京市政路桥集团召开的科技质量大会上,六名在本领域具有较高学术地位和管理权威的专家被聘任为北京市政路桥集团首批首席技术专家。

近日在北京市政路桥集团召开的科技质量大会上,六名在本领域具有较高学术地位和管理权威的专家被聘任为北京市政路桥集团首批首席技术专家。这也是北京市建筑企业第一次选聘首席技术专家。

据了解,这六名首席技术专家,有的参与过3项以上重大工程的建设,有的主持过2项以上国家级课题,有的主持过3项以上重大工程设计项目,还有的在建材技术与生产、设备制造与维修、信息化管理等方面具有国内领先水平和丰富的实践经验。这些首席专家均在近年来获得过国家或省部级荣誉称号或技术奖项。

记者了解到,首席技术专家的选聘经过相关部室初审、专家组评选、领导小组审定并公示等严格的程序,一届任期3年。首席技术专家一经聘任,北京市政路桥集团公司将给予每人每月税后5000元的技术津贴,并保证首席技术专家综合待遇不低于所在单位总工程师(班子副职)的待遇,聘期内参照省、部级劳模标准安排一次健康疗养。

“北京市政路桥集团积极建立高级专业技术人才选拔机制,出台《北京市政路桥集团首席技术专家管理办法》。” 市政路桥工会相关负责人介绍道,首批首席技术专家工作的成功开展,让更多有能力、有业绩的优秀专业技术人才脱颖而出,在更广阔的空间和舞台施展才能。

本报记者 边磊

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