摘要:王振華能當上全國勞模,背後有沒有貓膩不知道,但他的品行顯然不是當上勞模以後纔開始變壞的。一些企業高管還冒充“一線職工”進入勞模評選名單,把董事長改爲“高級工程師”、政工師之類,屢屢得逞。

猥褻幼女事發近一年後,著名房企新城控股原董事長王振華今天上了熱搜。

不是因爲宣判,而是有關部門決定撤銷他的“全國勞動模範”稱號。

什麼?王振華是全國勞模?沒錯。

1962年出生的王振華,26歲時就下海創辦了民營企業,然後進入房地產行業,逐漸把企業資產規模做到3000多億。在向頂級富豪進軍的過程中,資本家王振華順手也把原本屬於勞動者的榮譽給撈了。他不但是“江蘇省勞動模範”和“全國勞動模範”,2008年還獲得中華全國總工會頒發的“全國五一勞動獎章”。




 

名利雙收之後的王振華,開始像阿Q那樣:我要什麼就是什麼,我歡喜誰就是誰。最後,身敗名裂。

王振華猥褻幼女,很多文章已經分析了很多。我更關心的是,爲什麼這樣一個有錢人,還跟普通勞動者搶奪榮譽?

勞模起源於蘇聯,和社會主義勞動競賽有關。上世紀50年代初,中國也有了勞模評選。起初幾屆,農民工人佔據絕大多數,管理人員僅爲7%左右。那個時代,勞動最光榮,勞模當然更是無上光榮。

改革開放後,腦力勞動也被官方認定爲勞動者,這確實是一個巨大的進步。以前被認爲是站在勞動者對立面的資本家,名正言順地成了勞動者。

資本家們無利不起早,他們爭奪勞模這頂紅帽子,無非是看中它附着的政治光環。當上全國勞模,官方可以無償幫他們宣傳,出現的位置也是報紙頭版和新聞節目的前幾分鐘,影響和效果是企業重金投放的軟文不可比擬的。

當上全國勞模進京受獎,還有一個好處,就是可以和大領導合影。通過專門僱請的攝影師拍下與領導握手的瞬間,然後放大成巨幅照片掛在公司會議室和自己辦公室裏,不但有面子,還能借勢。

獲得勞模稱號後,進入人大政協也會比較容易,這又可以爲企業發展提供另一層保護。

原山東省總工會政策研究室主任、祕書長安立志曾經撰文透露,每到三四月份時,平時的冷衙門工會就很熱鬧了。一些地方官員通過各種關係過來公關,目的就是索要或保住勞模名額。他們百分之百是爲當地老闆來請託,卻從來不會爲任何一個一線勞動者做工作。理由也是五花八門,說什麼該企業是我們當地經濟支柱、納稅大戶,其實是因爲關乎臉面和政績,甚至可能與老闆另有交易。

一些企業高管還冒充“一線職工”進入勞模評選名單,把董事長改爲“高級工程師”、政工師之類,屢屢得逞。不過也有失手的時候。2015年4月17日起,中央對從地方上推選出來的勞模名單進行5天的公示。據人民日報海外版旗下微信公衆號“俠客島”報道,被刷出名單的18人中,17人都是公司總裁、總經理。

王振華能當上全國勞模,背後有沒有貓膩不知道,但他的品行顯然不是當上勞模以後纔開始變壞的。

如果不改革評選機制,這樣樹立起來的榜樣有什麼意義?選出王振華這樣的敗類,對真正的全國勞模榮譽的傷害很大。

其實,在一個講究法治和市場經濟的社會中,勞模的榜樣作用十分有限。給你打雞血的,不是勞模,而是乾癟的錢包和沉重的房貸。如果真要評選,在996的職場裏,每個人都是勞模,每個人都是榜樣。

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