摘要:可在汇总相关人员信息时,组织活动的机关干部犯了难:去年以来,该团大力纠治“五多”问题,明确机关下发通知必须由机关部门领导、值班团领导签字审批,各股室的发文数量也要在交班会上讲评。”初夏时节,在新疆军区某团机关基层双向讲评会上,某营文书汪显军的发言得到不少基层官兵认同。

新疆军区某团持续解决困扰基层的“五多”问题——

别了!藏身网盘的“隐形文电”

“明面上的‘五多’问题看似没了,可官兵咋就没感到压力减少呢?”初夏时节,在新疆军区某团机关基层双向讲评会上,某营文书汪显军的发言得到不少基层官兵认同。

前不久,该团筹办一场活动。可在汇总相关人员信息时,组织活动的机关干部犯了难:去年以来,该团大力纠治“五多”问题,明确机关下发通知必须由机关部门领导、值班团领导签字审批,各股室的发文数量也要在交班会上讲评。若按规定下发人员信息表,需签字盖章、逐级审批,还有可能受到批评。这名机关干部决定将表格模板挂在强军网网盘上,由各单位填写完毕后,再按原始路径传回来。

给基层打电话告知此事时,这名机关干部还再三强调:“这张表格不是通知,无需在《收发文电登记本》上体现!”

几个月来,汪显军接过不少这样的电话,虽然基本没登记,但自己的工作量却没怎么减少。想到这里,他很是郁闷:“正式下发的文电数量少了,但是许多‘隐形文电’藏身网盘。”

某营文书刘云才也忍不住“倒苦水”。一次,他接到机关干部来电,说网盘里有个“东西”。刘云才以为是下发的学习资料,便没有第一时间处理。等到训练结束,他才发现网盘里是一份集中办理军人身份证件的电子通知,并且要求立即上报。匆忙之下,他将一名战友的信息填错,险些误事。

“发文‘不走正路’,表面上是机关干部嫌麻烦,根子却是他们对‘五多’问题认识不到位。”经过研究,该旅党委决定,一方面继续严控机关发文数量,对强军网网盘进行集中清理,并规范其使用方法;另一方面,简化文电审批程序,让必要的通知高效流转。

整改之后,变化喜人。虽然《收发文电登记本》上的内容有所增加,但网盘里的“隐形文电”不见了。“现在,我们的工作量真的减轻不少!”今昔对比,让汪显军喜形于色。

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