摘要:”通過進一步調研,吳科長髮現,像李路華這樣習慣在微信朋友圈“吐槽”的不是個例。隨後,該旅黨委結合貫徹落實新綱要,圍繞建設“敢擔當、抓落實”的服務型機關開展自查自糾活動,並由旅常委帶隊,逐個基層單位調研走訪,聚焦官兵關心的難點熱點問題,收集意見建議23條,並明確相關責任人和解決時限,確保件件有反饋,事事有迴音。

“朋友圈”緣何成了“吐槽圈”

■周宇鵬 馮鄧亞

“採購圖書前收集官兵意見,連隊之間以漂流形式共享圖書資源,開設電子圖書閱覽室……”上週末,提起這最新修改的5條舉措,第75集團軍某旅高炮營下士李路華很是“得意”,他沒想到此前反映的問題這麼快就有了迴音。

事情還得從5月初說起。因爲連隊圖書室的書多是一些老舊書刊,李路華就拍了幾本“老古董”照片發在了微信朋友圈裏,還配了一段文字“吐槽”。

可沒想到一石激起千層浪,很快李路華的朋友圈就“炸了鍋”。戰友們紛紛在他的朋友圈留言點贊,不少人還轉發了他拍攝的照片,圖書問題一時竟成了熱門話題。更讓李路華意外的是,第二天旅裏竟然派紀檢科科長吳旭和宣傳科幹事劉宇航專門趕到高炮營,找他詳細瞭解情況。

“發現問題爲什麼不直接提出來,而是發在朋友圈吐槽呢?”面對吳科長的疑問,李路華有些無奈,他說:“上次在機關座談會上我們也提了,可真的落實下來,不過是機關象徵性地爲連隊統一購置了20本新書,然後就不了了之了……這個問題並沒有從根本上解決。”

“有了意見不直接提,而是在微信朋友圈‘吐槽’,原因其實很簡單,就是因爲提意見不管用!”通過進一步調研,吳科長髮現,像李路華這樣習慣在微信朋友圈“吐槽”的不是個例。不少官兵反映,機關有些部門對來自基層的意見不夠重視或解決不及時,嘴上答應得挺好,落實起來卻打了折扣,往往用一些應急性的辦法敷衍了事。

“絕不能讓官兵的微信朋友圈成爲‘吐槽圈’!部分機關幹部作風漂浮,不擔當、不作爲,必須立即糾正!”吳科長把調研結果帶回機關後,該旅政委李小年在機關交班會上這樣講道。隨後,該旅黨委結合貫徹落實新綱要,圍繞建設“敢擔當、抓落實”的服務型機關開展自查自糾活動,並由旅常委帶隊,逐個基層單位調研走訪,聚焦官兵關心的難點熱點問題,收集意見建議23條,並明確相關責任人和解決時限,確保件件有反饋,事事有迴音。

與此同時,該旅從具體事、具體人入手主動作爲,整改官兵住宿環境和學習環境,設立文化活動室、信息化圖書室、健身房,新建改造晾衣棚、衛生間,購買配發洗衣機、淨水器,有效改善了官兵的工作生活環境,受到官兵廣泛好評。見此變化,下士李路華開心地把微信朋友圈的“吐槽”刪掉了,他笑言:這個朋友圈動態完成了它的使命。

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