灵活就业人员参加社保的过程中，中间如果出现了中断的缴费年限，那么自己到了退休的时候，退休金的待遇影响会很大吗？其实我们无论灵活就业人员也好，还是企业的在职职工也好，自己养老金的计算方式都是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来计算的，当然如果说你的参保条件发生变化，那么自己所对应的退休金的待遇也会发生一个很明显的变化。

我们养老金的计算方式，最主要的一个计算条件就是累计缴费年限。因为你只有保证一个最大化的早缴费年限，那么才可以获得一个更高的养老金待遇。很明显，如果说你再缴纳养老保险的过程中出现了中断的缴费年限，就会影响到你的累计缴费年限，那么将来养老金的待遇也会被减少，这是自然而然的一个现象。

所以说我们如果想要获得一个较高的养老金，尽量在缴费的过程中不要出现任何中断的缴费年限，那么这样的话拥有一个连续的缴费年限就可以保证自己的缴费年限是一个最大化的，而且作为灵活就业人员来讲，如果你一旦出现了中断的缴费年限，实际上很多地区它是都不允许正常进行补缴的，因为2016年人社部下发了一个通知，规定灵活就业人员不得以补缴的方式来延长自身的累计缴费年限，所以说灵活就业人员是不能够补交自己的社保的。

那么这种情况下就造成自己社保的中断年限，实际上累计缴费年限相应就会减少，所以说对自己来说是得不偿失的，那么我们要尽量每一年完成，正常每一年的交费就可以了，这样的话才可以保证一个较大化的累计缴费年限，同时我们在每一年交费的过程中，因为可以自由地选择，不同的缴费指数从60%~300%，那么如果经济条件好的话，可以适当地提高自己的缴费指数，这样的话也有利于帮助我们今后养老金待遇的提高。

所以说累计缴费年限，平均缴费指数都是影响我们退休金的关键因素，作为灵活就业人员，虽然说是自主承担所有的缴费比例，我们可以理解他的这个缴费压力是比较大的，但是毕竟对于自己来说多交的年限也好，还是多提高的缴费指数也好，最终受益的是我们本人自己，所以说我们有必要提高自己的参保条件，以便将来获得一个更高养老金的待遇。

灵活就业人员在法定退休年龄不足5年的时候。是可以享受到社保的补贴待遇的，所以说在这5年之内一定要正常的选择缴纳灵活就业的社保，包括养老保险和医疗保险，那么都可以享受到社保的补贴就可以减轻，我们自费的这个缴费压力对自己来说是起到了一定的作用，所以说在最后5年的时间内，千万不要放弃社保的交费。

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