2020年的大四学生已经陆续开始毕业，一些学生已经在毕业前找到了不错的企业进行实习和工作，一些学生考取了研究生，打算继续深入学习提升自我价值，而还有一些学生在毕业找工作时却处处碰壁。据统计，今年将有800多万毕业生，其中大部分会在毕业后直接进入社会各行各业工作，但是由于每年毕业生数量持续增加，加之今年的特殊情况，很多企业纷纷减少招聘岗位，这对毕业生们的影响可谓是非常大。

找工作难，找好工作更是难上加难，因此很多大型企业的岗位会出现几百人竞争一个岗位的情况。在这样的背景下，有很多大学毕业生都一度找不到工作，尤其是下面3种大学毕业生，找工作的时候很容易遭到企业嫌弃，如果有其中一种情况，一定要尽快进行改正。

一、学历和实力不相匹配的学生

很多学生在高三时期有老师和家长督促，再加上自己的聪明才智，最终考入理想大学，但是由于自制力缺乏，进入大学后无人监督，很容易放纵自己，把玩乐放在第一位，只在考试前一周突击学习，平时也不做和自己专业相关的知识积累。这样的学生在毕业后往往由于缺乏相应知识储备和实践经验，不能及时融入社会工作中去。

企业招聘的是有能力的员工，在挑选人才时不仅要看学历，获奖情况、实习经历、在校表现等都是重要的指标。如果只有一纸文凭，却缺乏相应实力，那么在面试时很容易被刷下去。

二、心理素质较差的学生

由于社会竞争的日趋激烈，现代社会压力普遍较大，抑郁症患者也有着年轻化的趋势。很多企业将毕业生的心理素质作为一项重要的考核指标，在招聘时会对应试者进行心理测试，判断其承受压力的能力，以及是否具有临危不乱等良好素质。公司肯定希望新员工可以快速融入公司环境，快速适应公司业务，并且可以积极向上地工作生活，不断为公司创造价值。

很多学生大学时期没有过多社交和社会活动，相对宽松的环境也使其感受不到社会压力，从而养成了自由散漫的性格。一旦真正进入社会，紧张的工作环境带来的压力很容易让人崩溃。因此，要不断培养自己的抗压能力，用积极的心态面对生活。

三、眼高手低、心高气傲的学生

很多毕业生受到小说、影视剧以及一些成功故事的影响，很容易失去对社会的真实判断，以为前途一片坦途，不用费劲就可以找到一个不错的工作，但现实往往很残酷。他们可能在找到一份工作时，又觊觎其他同学好像找到了更好的工作，刚开始工作不久就急于寻找机会跳槽，最终没有找到理想工作，又抱怨找工作难。

很多学生家庭条件比较好，身边又都是富裕的朋友，找工作时很容易好高骛远，不愿意放下身段来从基础的工作做起，刚入职就像做管理层人员。由于自身能力有限，这类学生很容易在找工作时碰壁。

由于疫情的影响，今年的就业形势比往年更为严峻，因此毕业生们都面临着同样的就业压力。以上3类的毕业生一定要加强对自己的认知，及时调整心态，不断汲取相关知识和经验，才能不被企业所嫌弃，最终找到理想工作。