足球比赛，输赢的结果要看哪一方踢进对方球门的球多，而且球踢得要符合比赛规则，是有效的进球，而不是遇到一个球不顾规则随意乱踢。职场如同赛场一样，无论做什么事情，都需要遵循一定的规则，不可乱了章法。

在职场上，常会遇到工作分工和合作的事情，而且可能有时会出现不是你的工作，上级却安排你去做，你该怎么处理呢？

不是你的球，要想办法踢出去。这不是你不顾大局和团结，职责清，任务明，工作各司其职，责任清楚明确，才能保证工作的质量和效率。有人可能要问，有什么办法把球踢出去呢？这样做会不会引来上级和同事的埋怨反感，甚至在私营企业里会不会被老板炒了鱿鱼，这些担心是正常的。但不要忘了你作为团队的一员，你是有自己职责定位的，有自己的岗位和任务，完成好自己的本职工作和任务是根本，不可荒了自己地，去种别人的田，即使对待上级这样的安排，也应在分析明辨其动机和原因的同时，分别情况采取自己的应对之策。

也许你是职场上的老实人，而你的领导又有失公允，总是让你干些份外的活；也许你是碍于情面的人，宁可身受罪不让脸发烧；也许你能者多劳，似乎还有补位意识和大局观念，但这些都不可成为你打乱组织运行规则的理由，谁的职责谁担，越俎代庖，张冠李戴，即使你想通过多干工作，进步得更快些，也一定得按程序和职责办事，而不是把自己弄成乱位和越位。

在职场上，每个人都应学会踢球。一些不是自己的球，可能就在你的脚下，该怎样踢出去，这也是对职场智慧的检验。