每位退休人员领的养老金都不一样，特别是企业退休人员养老金与事业退休人员养老金去对比，大家会发现确实存在较大的差距。

有人说，这是养老金双轨制造成的。同样是40年工龄，企业退休，每月养老金可能领3000元。事业单位退休，养老金每月可能领4000元，甚至会出现成倍的差距。

退休人员一直想拉平养老金待遇水平差距，现在看来有一些困难，但是可以缩小养老金待遇差距，我们可以从以下3点来考虑。

第1点，养老金双轨制的时候是由国家发放养老金，也不用交社保。那时候企业职工自己交养老保险，退休后由社保基金发养老金。

自从2014年9月份企事业养老保险制度并轨以后，机关事业单位职工也开始缴纳社保。目前属于过渡期，退休时养老金计算方法是新老办法对比计发养老金。养老金计算方法发生改变，等过渡期结束后，2024年10月份以后，机关事业单位职工办理退休养老金计算方法，跟企业退休人员养老金计算方法都是一样的，所以从这点来看，养老金差距会缩小。

第二点，退休人员养老金截止到2020年已经连续增长16年，有很多地方在制定养老金上调方案的时候，会向企业退休人员倾斜。

比如说北京2019年的时候，在挂钩调整部分，根据退休人员养老金待遇水平，分档调整，养老金待遇水平较高的，增加的养老金少一些。退休人员养老金待遇水平较低的，增加的养老金就多一些，通过这样的方法，可以一点点缩小养老金待遇之间的差距。

第三点，退休人员养老金差距缩小差距不是一朝一夕就能解决的，这需要一个漫长的过程。

即便使用同一方法计算养老金，养老金也会有差距。因为现在的养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是说退休之前多交养老保险，才能领更多养老金。如果说在职的时候工资待遇不一样，社保缴费基数不一样，退休后养老金依然会存在差距。

综合以上3点来考虑的话，退休人员养老金不会拉平，但是有几率养老金会缩小。

不过对于退休人员来说，这已经都不重要了，最重要的还是保证身体健康，这样才能领更多的养老金。

今天就分享到这里，大家觉得退休人员养老金差距会拉平吗？欢迎在下方评论留言。