关于我国留学人才流失严重的问题，一直是大家关注的焦点，而清华北大表现得更为明显。据有关数据显示，清华北大毕业生每一年的出国深造率要高达6成以上。而这些出国留学的高材生，回国的比例只有20%。因此有的网友提出了一个想法，如果让郑强教授出任清华北大学校的校长，那么这种情况是否会得到缓解？

有人直接站出来否认这种可能性。并且说了一大堆的理由，核心的观点就集中在，外国的技术相比中国更加的先进，外国给的薪酬和报酬更加的丰厚，并且认为科学无国界，对于科技人才来说，外国才是更好的选择。我国如果想吸引人才回流，需要增加留学生的待遇，营造更好的学术环境。只通过郑强教授并不能改变什么问题。对此我有不同的看法。

1、所谓人才在需要的时候不回来，不需要的时候要之何用。

说到工资待遇，我们首先来做一个对比，我国的确比不了美国。曾经美国给了钱学森30000美元左右的月薪，而我国国内给的工资是500元，可想而知美国为了留下人才下了多大血本？而且正是那个政治嘴上说科学没有国界的美国，对于钱学森的归国设置了层层阻挠。对此郑强校长明确指出，科学没有国界就是美国的谎言。

对于认为选择高薪理所当然的人，我想问问你们这些中国培养出来的人才，曾经口口声声说要报效祖国，结果嫁了美国人，换了美国籍，有没有算过一笔账。那就是你们从小学到大学一路走来究竟花费了多少学费？除了大学花了几万元而已。但是如果你们在美国上学需要花费多少钱，需要上百万美元。换而言之，这笔花费足够压垮大部分的所谓人才。缺少了国家一路的扶植，你们能走到今天吗？郑强教授明白这个道理，同一时期留学的梁艳萍明白吗？

就这就像一个孩子长大成人，功成名就以后，却说自己的功劳全是自己努力得来，拒绝抚养父母一样。根本来说还是精致的利己主义者。根子出在缺乏爱国主义教育。

2、学术环境浮躁才是我国学术发展根本的问题

我们必须承认当下我国学术圈普遍很浮躁，学术发展逐渐变得畸形，在向行政化靠拢。看看那些为了晋级大量发表学术论文的教授们。真正有价值的学术论文占了几成？其中一部分人真正地把自己当成了老板，学校只是他们获取廉价资源的一个平台，叫他们一声BOSS，真的是名副其实。这个问题，早在20年前的联系联想的路线之争中就可以看出端倪(我们从脱胎于中科院)。贸工技还是技工贸，决定了今天的中国走向？学术圈如果都想着赚钱。谁会认认真真地进行学术研究，谁会认认真真的做不赚钱的基础学科研究。而这也是任正非总裁所忧虑的地方。而解决这一问题，需要一个强有力的领导作出改变，郑强校长也许是一个选择。选择了他，梁艳萍之流的老师必然没有生存空间，许可馨必然早已被开除，嫉恶如仇的郑强校长那会容忍他们这样肆无忌惮？学校脸面何在？

佩弦教育语：

网上不少人都说因为我国的学术水平比较低，如果我们提高了，自然有大批的人报效祖国。对此我并不否认，我国的确有不少领域的科技水平落后外国几十年，但提高我国学术水平不正是需要大量的人才支持。在国家最需要的时候你不回来，等国家真正发展起来还要你何用。

日落西山你不来东山再起你是谁？中国科技水平快速发展是依靠了像郑强教授这样毅然决然归国的人才，依靠无数普通院校出来却踏踏实实扎根中国的土地做研究的人才发展起来的。荣耀属于他们，良好的工资待遇也理应属于他。而我相信在郑强校长带领下清华北大教育理念必然会有巨大变化，人才流失会大幅减少。

#郑强#