重庆市50岁退休政策，是否需要提前五年在企业上班？你这里所说的50岁退休政策，应该是指女性参保人员。在重庆50岁退休政策除了50岁的在岗女职工以外，就是因病经医疗机构鉴定丧失劳动能力的男性人员，或是有其他特殊政策的人员。

目前重庆并没有单独针对50岁办理退休的特殊政策，在2015年，重庆曾经有一个专门针对国有化工企业从业人员，如果工龄30年，年满50岁的男性职工，工龄满20年，年满45岁的女职工，经本人申请可以办理提前的退休的特殊政策，政策实行期限为三年，即从2015年、2016年、2017年三年内有效，分三批进行。我就是根据这个政策于2015年办理退休的。虽然可以根据这个特殊条件办理退休，但前提条件是要不足到法定退休年龄的养老保险费用。比如男性如果50岁办理退休，需要补缴到60周岁的养老保险，女性45岁办理退休，需要补缴到50周岁的养老保险，但是这个补缴费用明确了是由用人单位来缴纳，而且不计算缴费年限，也不计入个人账户。当时我为了提前办理退休，但单位不愿意补缴这笔钱，所以只好我自己来补缴，总计也补缴5万多元。办理退休后还好单位承诺可以返聘，所以一直到现在都还在单位工作，并享受原有的职务和年薪待遇。

除了特殊政策以外，在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休。

综上所述，如果你想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，或在企业上班的最低年限要达到10年，也就是在企业缴纳养老保险的缴费年限要达到10年，累计缴费年限达到15年的女性，或是1996年之前参加养老保险的缴费，累计缴费年限达到15年，才符合在50周岁办理退休的条件，否则只能在55周岁办理退休。