重慶市50歲退休政策，是否需要提前五年在企業上班？你這裏所說的50歲退休政策，應該是指女性參保人員。在重慶50歲退休政策除了50歲的在崗女職工以外，就是因病經醫療機構鑑定喪失勞動能力的男性人員，或是有其他特殊政策的人員。

目前重慶並沒有單獨針對50歲辦理退休的特殊政策，在2015年，重慶曾經有一個專門針對國有化工企業從業人員，如果工齡30年，年滿50歲的男性職工，工齡滿20年，年滿45歲的女職工，經本人申請可以辦理提前的退休的特殊政策，政策實行期限爲三年，即從2015年、2016年、2017年三年內有效，分三批進行。我就是根據這個政策於2015年辦理退休的。雖然可以根據這個特殊條件辦理退休，但前提條件是要不足到法定退休年齡的養老保險費用。比如男性如果50歲辦理退休，需要補繳到60週歲的養老保險，女性45歲辦理退休，需要補繳到50週歲的養老保險，但是這個補繳費用明確了是由用人單位來繳納，而且不計算繳費年限，也不計入個人賬戶。當時我爲了提前辦理退休，但單位不願意補繳這筆錢，所以只好我自己來補繳，總計也補繳5萬多元。辦理退休後還好單位承諾可以返聘，所以一直到現在都還在單位工作，並享受原有的職務和年薪待遇。

除了特殊政策以外，在重慶可以在50歲辦理退休就是在崗女職工，如果女職工年滿50週歲，養老保險累計繳費年限達到15年的，可以在在50週歲辦理退休；如果屬於在崗女職工，因爲下崗、辭職離職等因素，後來按照靈活就業人員身份繼續繳納職工養老保險的人員，如果想在50歲辦理退休的必須是養老保險單位繳費年限達到10年以上，如果養老保險單位繳費累計達不到10年，只能在55週歲才能辦理退休；如果養老保險單位繳費達不到10年以上的，只要是在2016年之前參保的女性靈活就業人員，養老保險累計繳費年限達到15年的，可以在55週歲辦理退休。

綜上所述，如果你想在重慶50週歲辦理退休，僅僅是提前5年在企業上班這個條件，是無法在50週歲辦理退休的。最基本的條件就是重慶市的在崗女職工，只要累計繳費年限達到15年，或在企業上班的最低年限要達到10年，也就是在企業繳納養老保險的繳費年限要達到10年，累計繳費年限達到15年的女性，或是1996年之前參加養老保險的繳費，累計繳費年限達到15年，才符合在50週歲辦理退休的條件，否則只能在55週歲辦理退休。