大家都在为麦当劳半价全家桶而开心，而麦当劳总裁却减薪50%？

前几天，一条名为“麦当劳小程序崩了”的话题登上微博热搜，引发累计阅读量超 2.7 亿。麦当劳推出了一款半价购买全家桶的活动，原价 81 元，在 4 月 6 日仅售 39 元。这一福利导致大量用户在同一天蜂拥而至，最终直接引发小程序崩盘。

疫情发生至今，全民下厨的热情也有所冷却，线下餐饮业的复工复产逐渐刺激着人们对于火锅、炸鸡、汉堡等各种美食久违的的渴望。近日，海底捞、西贝莜面村等多家餐饮企业均通过涨价的方式来弥补疫情期间受到的损失。而此时麦当劳不仅没有涨价，还推出了半价购买全家桶的福利，不仅为品牌赢得了用户的好感，也直接刺激了用户的消费欲望，甚至有网友表示“世界上最好吃的味道大概就是便宜味儿”。

大家都在为麦当劳夸赞鼓掌的时候，而麦当劳总裁Chris Kempczinski却减薪50%。这是为什么呢？

麦当劳全球总裁兼首席执行官Chris Kempczinski，图片来源，麦当劳全球官网

疫情当下，无人幸免。就算麦当劳这种全球连锁餐饮企业也无法避免。麦当劳总裁Chris Kempczinski：“世界正在经历一个历史性事件，这对麦当劳、餐饮业以及整个人类都会产生深远影响。”

全球疫情蔓延之下，麦当劳遭遇至暗时刻。“2020年1-2月，麦当劳在全球销售额非常强劲，3月中旬业绩出现大幅下滑。”麦当劳公布的销售数据显示，截止3月31日的第一季度，其全球可比销售额下降3.4%，其中3月份全球可比销售额下降了22%。麦当劳全球四大市场，3月份业绩均出现两位数下滑。其中包括法国、意大利、西班牙和英国在内的区域遭受的冲击最大，该市场约占总销售额40%，由于3月可比销售额暴跌34.7%，致第一季度业绩下滑6.9%。美国是麦当劳最大的单一国家市场，约占总销售额的26%。3月，美国市场可比销售额暴跌13%，以中国、日本和巴西为主的国际发展市场，同月可比销售额下降19.4%。

面对前所未有的局面，所以麦当劳总裁Chris Kempczinski自愿在4月15日至9月30日期间将薪资降低50%，四位其他高管也自愿降低25%的薪资。为应对疫情冲击，麦当劳缩减支出，减少美国“未来餐厅”EOTF项目的数量，放缓新餐厅的开业速度，预计2020年将节约10亿美元。麦当劳暂停股票回购计划，并在第一季度通过债务市场筹集65亿美元来增加现金流。