已到50歲的退休年齡在北京社保沒有交夠15年，可按這三種辦法處理

到50歲法定退休年齡，假如在北京沒有交夠15年社保怎麼辦？按照現在的退休政策，雖然你已經到了50歲的法定退休年齡，但還是無法按時辦理退休，唯一的途徑就是繼續繳納養老保險，直到繳費至滿15年爲止方可辦理退休。

第一，繼續在單位上班，由用人單位繼續爲你繳納社保，累計繳滿15年可在北京辦理退休。

如果在用人單位上班的，雖然已經達到了50歲的法定的退休年齡，但是還達不到退休的條件，也無法依法領取社會保險待遇，所以用人單位還是有可能繼續留用的，如果用人單位繼續留用，還是可以像以前那樣，由用人單位爲你繼續繳納社保，直到養老保險繳費年限累計達到15年，可以在用人單位辦理退休。但是不知道你現在了交了多少年，如果已經繳滿10年或是10年以上，實際延遲退休的時間也不會太長。其實這種操作的可行性是很高的，一般只要是用人單位想要留用的人員，即使已經達到法定的退休條件，只要單位向社保部門打報告，同樣可以繼續爲其繳納養老保險、醫療保險等。

第二，在北京找社保代理公司進行續交社保。

如果在北京既沒有繼續上班了，也沒有北京戶籍，養老保險的繳費年限也沒有超過10年，無法以個人身份繼續在北京繳納社保，可以在北京找一家有社保代理資質的代理公司進行社保的代繳。在辦理代理代繳時，要看這個公司是否有社保代理的資質，這個資質是由北京各區縣人社部門頒發的，並要和社保代理公司簽訂相關的代理代繳協議，每年可能需要支付一部分代理費用。通過社保代理公司代繳，累計繳費年限達到15年，可以在北京辦理退休。這條操作的要點就是要考察代繳公司的資質，謹防上當受騙，代繳以後，最好每月查詢自己的繳費情況，發現問題及時終止繳費，並向社保部門或是公安部門舉報。

第三，按照靈活就業人員方式自己續交社保

如果由於已經年滿50歲，達到女職工辦理退休的法定年齡，但是由於養老保險繳費年限不足15年，用人單位也不願意繼續留用了的，離開用人單位以後，只能以個人身份繼續在北京繼續繳納養老保險。如果在北京累計繳納養老保險的繳費年限超過10年的，按照規定，即使戶籍不在北京，也可以以個人身份繼續在北京繳納養老保險；如果養老保險在北京繳費不足10年，戶籍也不在北京的，以個人身份是無法繼續在北京繼續繳納社保的，只能在北京打印社保繳費憑證，到戶籍地的老家開設臨時賬戶繼續繳費，在累計繳費年限達到15年以後，將北京的社保關係轉移歸集到老家，並在老家辦理退休。

綜上所述，在北京已經達到50歲的法定退休年齡，但是由於養老保險繳費不足15年無法按時辦理退休，如果繼續在用人單位上班的，可由用人單位繼續繳納；離開用人單位如果戶籍在北京的，或是戶籍不在北京但在北京累計繳費達到10年以上，可以靈活就業人員身份在北京續交；如果戶籍不在北京，在北京累計繳費年限不足10年的，可以找社保代理公司繳納，或是在老家開設臨時賬戶續交。只要累計繳費年限達到了15年纔可以辦理退休。