2016年國家開放二胎政策，對於多年渴望再有一個二胎家庭來說，終於可以彌補多年遺憾！

16年—17年迎來一個新增人口小幅度上升的“小狂歡”。可18年後中國人口出生率相較於17年出現下滑趨勢，人口出生率僅爲10.94%，低於2017年人口增速的12，43%。似乎要二胎的都‘喜提’二娃，可剩餘的人似乎陷入思考和選擇當中……

如今，生娃和養娃，不論是觀念還是撫養方式相比較上世紀70-80年代，相差較大！

曾經養孩子開銷費用相對較低，養孩子更看重孩子對家中的貢獻，多一個孩子便多一份勞動力。

現今，養孩子更多的是回饋社會，養一個德智兼備，有益於社會發展的孩子需要父母，甚至兩個家庭付出更多，撫養孩子費用佔家庭整開銷比例越來越大。

艾瑞諮詢調查證實了這樣一種社會現象：

中產階級的家庭，對於生育二胎的態度較爲積極，而其他家庭對於二胎的生慾望並不強烈。

想要二胎的家庭早早二寶以抱入懷中，可不想要二胎的家庭不是在猶豫，就是感嘆搖頭。

現如今，不僅七大姑八大姨“催二胎”，就連國家也開始逐年推出二胎福利政策，推動家庭考慮要二胎。

爲了鼓勵年輕人生二胎，國家新增四項福利，生二胎就能領，看你是否有心動！

一．二胎補貼，生育津貼

二胎政策全面放開實施後，國家逐漸將二胎補貼及生育二胎家庭提供生育津貼提案並實施。

補貼都涵蓋哪些？

①.二胎一次性補貼：在一二級醫院生下二寶的家庭，會給予一次性的300元補貼；

②.一次性營養補貼：根據每個家庭及個人不同情況，給予營養方面的補貼。

二．減免產檢費用

國家爲了推進二胎政策，鼓勵更多家庭要二寶。二胎孕期期間部分產檢費提供減免政策，有些項目更是完全免費。部分產檢費減免，可以適當減輕家庭經濟負擔。

三．產假延長

胎兒產假延長。國家將原本98天的產假，延長至128天，甚至有些地區要求企業延至158天，給寶媽們重複分的休息時間，並且一年內還有適當母乳補貼和1小時間工作調配政策。你們當地或公司是否有呢？

四．要求企業對孕期、哺乳期的女性職工，職場優待

很多家庭不考慮二胎的原因除了經濟壓力之外，孕育撫養一個孩子，很多時候會導致女性職場“失業“，剛生完一個娃，想重新迴歸職場奮鬥，結果在準備要二寶，寶媽會考慮甚多。畢竟社會環境是現實的。尤其是非體制或在編的女性工作者。在職場很多時候對孕期女性工作還是很不友好。

國家爲了解除女性這一後酷之憂，國家進一步增強了對孕婦職場優待。

勞動法中提出：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同，壓榨孕婦，不得強加工作量和加班，不得強制裁減人員，產假往後延長至128天。

除此以上，還有其他二胎福利政策，國家爲了推動二胎，真的用心用力，這樣的二胎福利政策，你們有心動嘛？

芸芸高級育嬰師，專注於孩子早教、幼兒護理、寶寶心理發育、親子成長等多領域。從備孕到孕期，到寶寶平安降落，芸芸一路伴您和寶貝一起成長。