新浪科技讯 北京时间7月6日下午消息,据国外媒体报道,富士通今日宣布,未来三年内,将把公司位于日本的办公空间削减50%。与此同时,富士通鼓励8万名办公室员工主要在家工作。

富士通将其称为“工作形式上的新转变”。该公司在一份声明中称:“我们将改变员工传统的办公方式(每天从家到固定办公室),通过员工之间的高度自治和相互信任,为客户创造价值。”

当前,人们仍在探讨远程办公的利与弊。显然,富士通率先迈出了这一步。富士通是日本的最大雇主之一,分析人士称,富士通此举对于办公空间租赁等相关市场,显然不是个好消息。

根据富士通的计划,公司每月将为员工发放5000日元(约合464美元)的津贴,让员工建立家庭办公环境,并取代当前的通勤津贴。此外,富士通还将把当前的办公室变成“轮用办公桌”(非固定分配给某人)。在当前的新冠病毒疫情下,相信许多企业都不鼓励这么做。

有数据显示,富士通当前是日本第17大上市雇主,共拥有约13万名员工。富士通强调,该计划仅限于办公室员工,而工厂员工不会受到影响。

分析人士称,富士通此举可能更多地处于市场营销因素,因为该公司销售支持远程办公的技术。但是,对于日本的写字楼行业来说,这并不是一个好兆头,尤其是在疫情期间。

当前,日本虽然有许多传统企业呼吁员工返回办公室,但却遭遇员工的抵制。日本生产力中心(Japan Productivity Center)5月份进行的一项调查显示,超过60%的受访者希望在疫情得到控制后继续远程工作。

在富士通之前,零食制造商Calbee已引入一种新制度,让其800名办公室员工在家工作,而无需到办公室上班。该公司预计,将只有约30%的员工前往办公室。

日本房地产经纪商Miki Shoji Co数据显示,过去几个月,东京的写字楼空置率开始上升,5月份达到1.64%。这也是自2012年以来,首次连续三个月保持上升。(亚明)

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