新浪科技訊 北京時間7月6日下午消息，據國外媒體報道，富士通今日宣佈，未來三年內，將把公司位於日本的辦公空間削減50%。與此同時，富士通鼓勵8萬名辦公室員工主要在家工作。

富士通將其稱爲“工作形式上的新轉變”。該公司在一份聲明中稱：“我們將改變員工傳統的辦公方式（每天從家到固定辦公室），通過員工之間的高度自治和相互信任，爲客戶創造價值。”

當前，人們仍在探討遠程辦公的利與弊。顯然，富士通率先邁出了這一步。富士通是日本的最大僱主之一，分析人士稱，富士通此舉對於辦公空間租賃等相關市場，顯然不是個好消息。

根據富士通的計劃，公司每月將爲員工發放5000日元（約合464美元）的津貼，讓員工建立家庭辦公環境，並取代當前的通勤津貼。此外，富士通還將把當前的辦公室變成“輪用辦公桌”（非固定分配給某人）。在當前的新冠病毒疫情下，相信許多企業都不鼓勵這麼做。

有數據顯示，富士通當前是日本第17大上市僱主，共擁有約13萬名員工。富士通強調，該計劃僅限於辦公室員工，而工廠員工不會受到影響。

分析人士稱，富士通此舉可能更多地處於市場營銷因素，因爲該公司銷售支持遠程辦公的技術。但是，對於日本的寫字樓行業來說，這並不是一個好兆頭，尤其是在疫情期間。

當前，日本雖然有許多傳統企業呼籲員工返回辦公室，但卻遭遇員工的抵制。日本生產力中心（Japan Productivity Center）5月份進行的一項調查顯示，超過60%的受訪者希望在疫情得到控制後繼續遠程工作。

在富士通之前，零食製造商Calbee已引入一種新制度，讓其800名辦公室員工在家工作，而無需到辦公室上班。該公司預計，將只有約30%的員工前往辦公室。

日本房地產經紀商Miki Shoji Co數據顯示，過去幾個月，東京的寫字樓空置率開始上升，5月份達到1.64%。這也是自2012年以來，首次連續三個月保持上升。(亞明)