“这里有个老实人，大家快来欺负TA”。

这本是一句调侃，可现实却又无比残酷。因为一旦某个团体中的成员，因为各种利益纠葛，即便只是一位强势者有意图针对某位弱势者，也会在整体环境中形成群体霸凌的默认趋势。

举个不成熟的例子。许多“老实人”估计在学校都曾有过被欺负的经历，一般都是一小撮人针对某个人，这事全班也都知道，但是几乎没有人会为那个被欺负者仗义执言……而被欺负者，如果只是逃避不敢反抗，随着时间推移，针对TA的欺负甚至会变得“正当”。

丁当在《乘风破浪的姐姐》中，差不多正是处于这种状态。

也许是她个人气质上的那种“老实人”气场，刚一开始的筛选，明明歌唱得比大多数都好，结果被杜华以莫名其妙的奇葩理由打了低分。不知道这算不算一种欺负，毕竟丁当没有豪门资源，随意敲打一下，也不担心会怎样，是不是？

有人说是丁当自己要当的队长，可当了队长又负不起责任，那之前为什么要当？

看过节目的观众都清楚，当时丁当是被别人cue后举手的，毕竟在这群人中，也只有丁当在演唱方面的专业能力最强。而且也能看到，丁当被选当队长的瞬间，她还是比较懵的，说明一开始她并没想着要接这个担子。

可是刚开始接下以后，她为什么那么开心？

想想班级里如果同学选你当班长，面对这种认可，你会不开心吗？再加上丁当对演唱的认识和知识，她应该当时真心希望通过自己的努力能把这支队伍带好，取得好成绩。

只是没想到在歌词划分阶段，这种幻想马上破灭掉了。安排任务被人频频打断，自己接不上话不说，最后的安排还被弄得乱七八糟，演出也砸了。原本一腔热血想发挥自己能力带动大家的丁当，心里能好受吗？

还有人说，如果一开始就确定被首选的张萌来当队长，也就没有之后那么多事了。张萌情商较高，为人八面玲珑，应该能调节好团队的关系。可是，以张萌那种不得罪人的圆滑处事之风，也不一定能震得住黄圣依吧？虽然团队关系不会出什么大问题，但团队实力什么的，估计也就那样了，大家开开心心赚出场费就好，输赢什么的都不重要，是不是这样？

可是丁当是真想赢。但人心散了，葛大爷都带不动队伍，何况丁当。

面对这种局面，有人说她身为队长，遇到挫折就不说话，不敢发声，消极对抗，活该被欺负。可是丁当一说话就被打断，好好说了又不听，她又能怎么办？

大家都是成年人了，如果是小孩子团队，这情况还说得过去。可这是小孩子的团队吗？各位都30+了，某些人真懂得尊重别人吗？

还有更搞笑的事是，丁当因为多次打断，无法掌控话语权，不愿意再说话，后来又因为来不及而痛哭。就因为这事，却被人说性格太弱不好沟通、不好相处，也没有领导力和责任心？

可丁当为什么哭，难道不是因为她想做好，可力不从心吗？这难道不是责任心的表现？况且，这个世界是多元化的，个体的差异也是天差地别的，有些人确实不太擅长交际，但这也算错？她难道特别自私，我行我素，不顾他人感受？还是嚣张自傲，藐视他人？

相反，在许多人看来，丁当却算是个相当温和的人。而且同样的情商低，真正让人反感的不是某些漠视规则的人吗？

当不好领导者，情商有些低，这确实是丁当的缺点，但还没有到让人口诛笔伐的地步。而且，领导团队不好，也不难全怪到丁当身上。对比，伊能静和阿朵，丁当确实差一截，可是伊能静人家团队中的人，至少不那么作。

丁当其实也是想挽回团队中人际关系的，因此她28号发布了《艾瑞巴蒂》组公演的经历的长文，并艾特了其他几人，结果十来个小时中，竟然无一人回应。

这就回到开头的那个小例子了，可以肯定的是，《艾瑞巴蒂》组肯定有人与丁当相当不愉快，这种不愉快已经在团队中发酵，这也导致其中一部分人因为另一部分人的压力，而不得不保持沉默。

虽然并不是指责沉默的人，但是，为什么沉默，难道不是因为与其得罪资本，不如得罪“老实人”？