一位网友的留言评论，声称自己是国有企业特殊岗位工作，已经满工作特殊工种年限，即将面临退休。由于家里的配偶没有工作，长期患病在床，一旦退休收入降低将近一半，养老金很难以维持生计。想询问一下，特殊工种不愿提前退休，可以继续工作吗？

这样的遭遇虽然很多人同情，但是很可惜的回答你，如果特殊工种达到了退休年龄，并以工作到了相应的年限，原则上是不可以继续工作的。

最主要的原因，就是我国的退休制度是刚性退休制度，也可以理解强制性退休制度。根据《劳动合同法实施条例》规定，达到了法定的退休年龄，就需要与原单位解除劳动合同，办理退休领取养老金。

男性特殊工种，退休的年龄是55岁，相比正常退休年龄，提前了5年。满足从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作8-10年以上，就已经达到了法定的退休年龄。

这样的情况，建议与单位协商一下，毕竟在单位工作了一辈子，而且家里还有一定的困难，是否可以退休后进行返聘或者留置继续工作，国企的管理，相对其他的私企单位要人性化很多。如果没有返贫或者留置工作的可能性，可以尝试在退休后，寻找另一份工作贴补家用。

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