昨天，天津市2020年养老金调整方案出台。

从现在已经公布的十个省市看，天津的调整方案处于中等位置，只能说是符合当地情况吧。

政策的事我们不讨论，我们还是来看一下方案的特点吧：

1、企业、事业退休人员区别对待，例如定额中企业退休涨60块，比去多年多了10元；机关事业单位退休的涨53元，比去年多了8块钱。

企业与事业之间，在定额这个部分，今年每月有七元的差异。我想，这么做的目的是为了控高提低吧，毕竟企业退休人员的平均养老金水平还是要远低于机关事业单位退休人员平均值的。

2、继续强化多缴多得、长缴多得的养老金政策。

例如在挂钩调整中，与养老金水平挂钩，增幅是1.6%，也就是说以前养老金越高，那么这次增加的就越多。那么，过往养老金怎么能高呢？提高缴费基数，例如，别人按社平60%为基数缴费，那你可以按社平的80%、社平的100%缴费。

再比如，天津对缴费超过15年以上的部分，每年增加1.5元，而15年以下的部分，每年只增加1元，从中也可以看出，从政策的导向上在引导长缴费，多缴费。

3、向养老金水平偏低人员倾斜

天津设立了一项特殊的照顾政策，就是低于企业退休人员平均养老金3376元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，每人每月再增加1.2元，小白认为，这项政策很好，很人性化，对养老金水平偏低人员给予了一定的照顾。

另外，要说明的是，天津2020年基本养老金调整后，增加的养老金自7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。这对退休人员来说，也是个好消息，马上钱就可以到手了，祝贺。

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