最近有一位网友提问，2020年江苏养老金调整方案公布了，我是一名企业退休人员，今年已经65岁，养老金能涨多少钱？

养老金调整方案确定后，退休人员养老金能涨多少钱就可以计算了。但是前提条件是要知道养老保险缴费年限，年龄以及养老金待遇水平。

我们来看一看2020年江苏养老金调整方案：

整体来看养老金调整方案包括三个部分，第1部分是定额调整部分，第2部分是挂钩调整部分，第3部分是适当倾斜调整部分，所以退休人员养老金涨多少钱也主要由这三部分构成。

先说一说定额调整部分，所谓的定额调整，就是说符合养老金调整的退休人员全部享受定额调整，每人每月增加34元。

然后我们再说一说挂钩调整，挂钩调整部分，不仅要与退休人员养老金待遇水平挂钩，还要与退休人员养老保险缴费年限挂钩。

因为挂钩调整部分主要体现的是对多缴多得，长缴多得的激励机制，所以养老保险缴费年限越长，养老金得越多。退休人员养老金待遇水平越高，养老金涨得越多。

据了解，这位企业退休人员40年工龄，每月养老金是3500元。

养老保险缴费15年以下的部分，每人每月增加2元，这位企业退休人员养老金能增加30元。

养老保险缴费年限15年到25年的部分，每人每月增加3元，这位企业退休人员养老金能增加30元。

养老保险缴费年限在25年以上的部分，每人每月增加5元，这位企业退休人员养老金能增加75元。

除此之外，退休人员3500元还有按1.4%调整，这样养老金每月能增加79元。

最后我们可以把定额调整，挂钩调整部分的养老金全部加在一起，最后计算对，65岁企业退休人员养老金也能涨248块钱。

大家注意一下，像这位企业退休人员年龄65岁，很显然是不满足高龄退休人员标准，所以就不享受倾斜照顾调整。

企业退休人员养老金每月上涨248元，已经属于较高的水平了。7月底的时候会把从1~6月份需要补发的养老金一并补发给退休人员，到时候会有1000多块钱进账，退休人员还要注意查收。

好了，今天就分享到这里，大家觉得这位企业退休人员涨248块钱多还是少呢？欢迎在下发评论留言。