职场中，我们在一个企业中稳稳当当上班的时候，会羡慕外面的世界很好，别人家的公司福利多么棒。但是，当自己跳槽出去，兜兜转转又是一圈，原来自己所在职业的圈子就那么大而已。什么有的人出去后，发现原来自己所羡慕的，还没有原来的公司好，原来自己所不喜欢的，那些让人头疼的问题，在其他公司一样存在。有的人，转来转去又回到了原来的公司发展。

转悠一圈，又回到原来自己离职的公司。你会发现一切都变了，无论是领导、同事看我们的眼光也不再一样。什么以前关系要好的同事，回来后你会发现，在一起相处也会变得很别扭。更重要的是，那些从原单位离职，后又转回来的人，在今后的几年里，很少有人能够像走之前那样做出更好的成绩，这是为什么呢？从原单位辞职又回来工作的人，在今后几年的工作中真正干出成绩的人很少，这到底是由于什么原因呢？

一、背叛过公司一次的人，就已经失去领导对你的信任

职场中，离开就意味着背叛，你信吗？现实就是如此，以前无论你在一个公司中创造了多大的价值，一旦你选择离开，在老板看来，你已经背叛了公司。当你选择离开公司去其他地方发展，在领导的心里你已经背叛公司一次，有一次，领导就会害怕你有第二次。

公司培养一个人，需要资金，也需要时间成本。同时公司也希望自己培养的员工能够长期为公司服务，为企业创造更多的价值。你选择离开公司去外面发展，当你再回来的时候，首先失去的是老板对你的信任。什么都会对你心存芥蒂，担心你是不是同行派来的卧底？这样的员工，可能对于公司的一些重要事务、机密等事情领导也不会再委派。通常给你安排的就是一些简单、重复的工作。领导对你筑起一道防线，处处对你保有戒心，这样你还想着有更好的发展吗？

二、同事间态度转变，原来的“铁哥们”也会疏远你

职场很现实，能够在职场中真正碰撞出友谊之花的概率很小。为了利益、竞争，很多人看似笑脸相对，其实各怀鬼胎！

以前和自己吃吃喝喝的同事，和自己一起探讨问题的同事，当你再次回来的时候，你会发现大家的态度都发生改变。也许明面上大家嘘寒问暖，笑脸相对，但是背后总会有微妙的变化，只要细心观察。

其实，职场中很多人都很“精明”。当你再次回到一个原来公司上班，同事间发现领导对你不再委以重任，他们心里就会判定你在这样的环境下，一定不会待太久。所以既现实又势力的他们就会慢慢的疏远你。

在这样的环境下工作，就算工作真的得很简单，但是负面的情绪，加上内心的不安，你还能够再呆多久呢？就算你相信自己可以坚持，没个三五年，人家对你的看法和态度会转变吗？因此，对于很多再次回到原来公司发展的人，再次离开这家公司，成了必然趋势！

三、别人的误解，以为是自己外面混不下去，才会回到老地方

行走职场，真和假、对与错，我们自己心里应该有杆秤。对于同事和领导的话，我们更应该细细琢磨。

人家说你好，自己不一定就真的好；别人说你不好，不一定自己就真的不好。同事之间说话，每个人都带有自己的目的性，他们都有各自的目的，不同语境，可能所表达的含义就不同。

你有过离开一家公司，然后又回到原来自己呆过的地方发展吗？想要离开时，是不是觉得公司种种问题，自己多一分钟也待不下去了，匆匆办完离职手续，长呼一口气匆忙的离开公司。但是，当自己在外面奔波一段时间后，发现原来公司有的问题，外面的公司依然存在；自己原来所不喜欢的，其他公司依然存在，甚至比原来自己呆过的地方还要让人难受！当自己又回到原来的地方时，大家表面上欢迎回来，但是心里的独白却是：“这家伙，装什么装，外面混不下去又跑回来了”。

对于离开原来公司，最后又想回到老地方发展的人。如果真的已经打算好，长期在这里发展下去，那么一定要做好打“持久战”的准备。和同事间的关系、想要再次获得领导的信任，就需要用时间，还有自己的成绩来证明自己。也只有这样，才能够再次慢慢地被大家接受。