已经五十岁的单位老职工大刘，还有十年就要退休了，他说，自己在单位工作三十年，一直得不到重用，已经错过了最佳提拔的年龄，是辞职还是混呢？我给他的回答是，继续工作一直到退休了。

工作三十年却不被重用

大刘工作三十年，却不被重用，这是大多数单位的普遍现象，很多单位，都是这样平凡普通的人，真正能够被重用是那些20%的人。

大刘不被重用的原因有以下：

第一，性格内向造成

近30年来未被重用，说明性格比较内向，大刘就是这样的人，不擅长表现自己，错失很多良机。

很多内向的人，不愿意与人打招呼，不敢大声说话，说话会脸红，遇到领导绕道走，与身边同事也说不上几句话，这样的性格，单位怎么会提拔重用呢？

第二，人际关系不和谐

大刘在单位上班多年，没有几个好友，他每天就是上班下班，两点一线，同事叫吃饭，也不去，久而久之，大家也不爱叫他出去吃饭，大刘成了被“边缘化”的人。

第三，工作业绩不突出，表现平平

30年来的工作没有突出表现，按部就班成绩不明显。

大刘在工作这么多年中，也参加过单位的技能比赛，没有取得突出成绩，拿到的荣誉最好的是“五好家庭”。

第四，学历不够

大刘是高中学历，三十年来，没有通过读书提升自己，别的跟他一批的都通过函授学习、自学等取得大专或者大本学历，他没有注重学习。

单位需要的人才至少也要大专以上学历，因此就这个框，大刘都没有机会被单位重用。

认真干好本职工作

还有10年的时间退休，在这期间，如果没有更好的去处，肯定是要留在单位继续工作，要注意以下几点。

第一，不能倚老卖老。很多上了50岁年龄的职工，总是倚老卖老，觉得自己年龄大了，做事就不认真，可以偷工减料，打马虎眼，工作能推就推，都推给年轻人来干。

第二，不能没有工作的激情。虽然这30年都没有得到重用，但也不能泄气。这30年来你已经积累了很多的工作经验，那你要把自己的工作经验展示出来，在关键的时刻能够用上。

先不要给自己太多的压力，也有很多人上了50岁一样能够得到提拔的，有的甚至到了70岁还在担任重要工作岗位，比如说稻盛和夫七十几岁的时候，还担任了日本航空公司的董事长，用一年的时间挽救了航空公司，让它扭亏为盈。

第三，要锻炼自己的体魄。很多50岁的员工，不再锻炼身体，让自己早早的就出现衰老的现象。

想想还有10年的奋斗时光，要让自己天都充满活力，就必须锻炼身体。

钟南山院士84岁依然加强锻炼，让自己看上去比同龄人年轻许多。近期的《乘风破浪的姐姐》里，52岁的伊能静，还有钟丽缇，年龄在这里头也算是很大的，她们自律的让人害怕，做运动，控制饮食，身材保养很好，完全看不出年龄。而且她们都非常优秀，还在不断学习，提升自己。

第四，要与同事和谐相处

在一起的同事都是低头不见抬头见，要互相尊重，团结友爱。相逢点头笑问个好，一天心情都很开朗。

当然在职场上，害人之心不可有，防人之心不可无，同事需要帮忙的时候伸出协助的手，每个人都会有困难的时候，你今天帮助了他，当你遇到问题的时候，他们也会伸出援助的手帮助你。

总之，无论什么时候都不要觉得不受重用而怀才不遇，郁郁寡欢，这样会给自己造成很大的精神压力，要放松心态。

要把每一天都当作最后一天，把每一天都过到极致，这样你才能够享受美好的人生。如果你把工作当作痛苦的工作，那么每天你就会觉得生不如死，像坐牢一般。从现在起，摒弃混日子念头，认真工作，必将会有很好收获！