中興以人才爲本，這句話是一句至理名言，德雲社這家公司屬於典型的輕資產公司，最大的資本和優勢就是相聲演員，可以說留住了演員，就是留住了德雲社持續發展的根本。

問題是，如果人才流失了呢？那麼德雲社的危機就浮上水面。

各大相聲團體已經開箱許久，但是德雲社卻始終沒有確定具體日期，這是不正常的現象，尤其是最近岳雲鵬在《未知的餐桌》節目中，對德雲社的現狀做了一番描述，更是感覺德雲社的形勢不容樂觀。

這麼多年來，郭德綱一直採取了自己培養相聲演員的模式，這個模式的優勢是把演員從一張白紙，教成滿身能耐，相處多年時間，彼此知根知底，這樣一來穩定性相對更好一些。

但是劣勢也非常明顯，把一個對相聲一無所知的人，培養成在舞臺上面對觀衆瀟灑自如，這非一朝一日之功，需要大量時間和機會的消耗，同時需要彼此擁有最大的耐心。

正因爲培養人才的不容易，因此雖然最近幾年德雲社的招生總是引起不小的轟動，動輒上萬人報名，但是錄取人數不過一兩百，經過不斷淘汰之後，最後能夠留下的不過二十人左右。

二十人左右，這是每年德雲社培養出的人才數量，這個數字相對德雲社的人才缺口而言，絕對滿足不了德雲社業務發展的需要，這也是最近幾年，郭德綱開始瘋狂在社會上的挖掘人才，吸引他們到德雲社的原因所在。

看似每年二十位相聲演員，作爲新鮮血液加入德雲社演出隊伍，數字還是不錯，但是別忘了一點，那就是每年德雲社的人才流失數字也不小。我們看到的都是有點名氣的演員，更多默默無名的退出之後，掀不起一絲浪花。

岳雲鵬在節目中透露了德雲社目前面臨的形勢不容樂觀，他非常耿直地透露了德雲社的相聲演員，除了自己和少數有些名氣的演員之外，大部分演員是基本工資三千，加上演出提成。

本來收入就非常微薄，但是現在疫情下的德雲社沒有了演出，這樣就沒了提成，單純靠着每月三千，在北京生活之艱難可想而知，這個基本工資連房租都不夠。

平時的時候，很多相聲演員覺得即使有機會，也輪不到自己，失望之下選擇退出了德雲社。

如今演出都沒了，小劇場的開箱都遙遙無期，這樣一來即使打算在德雲社繼續待下去的相聲演員，因爲生活所迫，也不得不選擇開始第二份職業。

最近一段時間，德雲社的幾位演員，從郭麒麟，岳雲鵬，秦霄賢，燒餅朱雲峯，張鶴倫等紛紛參加綜藝節目，郭德綱自制的綜藝節目《德雲鬥笑社》即將登場。

不過，這些熱鬧和德雲社普通相聲演員無關，這是典型的冰火兩重天，一邊是熱鬧非凡，一邊是進退兩難。數年人才積累，如今岌岌可危。