大家都知道最近华为花最高两百万雇佣了几位天才少年，而小米却花了百万年薪聘请两位副总裁。网友提问：从招人是不是看出华为、小米着两个企业的差距？华为花两百万年薪雇了个毕业生，小米花百万年薪雇了个副总裁。

其实在激烈竞争的背景下，技术性毕业生给公司带来的贡献短期内是负的，因为一个再厉害的毕业生也需要成长，前期公司会花很多时间来培养，基本不能帮到公司赚钱。但是中长期是递增的，可能是很多倍，长期投资对企业受益更大。

而副总裁只能短期内提升一些转化率不高的流量，小幅提高销量，中长期是持平或递减的。

至于哪种方案更好，没有一定定论，华为想要长期发展，小米想要快速成长，都不冲突。