在职场上不知你注意到一种现象没？工作干得多的人，偏偏被一些工作干得少的人妒忌，背后被这些人议论短长，这是为什么呢？

1.遮了别人风头

显示自己，引起他人的关注，是每个人想得到他人重视和尊重的心理需求，你工作干得多，显示了自己的能力素质，也很可能会让别人失去显示的机会，一些爱出风头的人，心里不免产生醋意。

2.添了别人压力

职场竞争客观存在，你干得多干得好，自然会比周围的人表现优秀，给他人带来竞争压力，木秀于林，风必摧之，有些不愿采取正当竞争手段的人，也就可能因内心压力和不健康的心理，开始嫌弃和妒忌你。

3.动了别人奶酪

干得多可能收入也多，一些干得少收入少的人，会产生收入分配上的不平衡心理，他们虽然默认能者多劳、能者多得的规则，但由于内心的自私狭隘，以为别人在抢他的饭碗，难以压抑对别人的妒忌之心。

4.碍了别人进步

工作做得多做得好，表现突出有业绩，自然会为自己的晋升创造条件，然而进步机会是有限的，有些工作做得少却想投机钻营的人，势必拿你作为进步的障碍，工作干得多，问题也可能反映出来的多，妒忌你的人嘴里也就有了口实。

其实，工作做得多的人，大可不必为周围人的妒忌而烦恼，是锥子总会露出头来，工作干得少的人，实在没有必要妒忌人家工作做得多，自己为什么不化妒忌为压力，化压力为前进的动力呢？在职场上比学赶超才是王道。